Rozmowa Kwalifikacyjna - 5 sposobów na zawalenie interview

Jeśli firma naprawdę chce wciągnąć cię na listę swoich płac, menadżer prawdopodobnie złoży ci ofertę. Pod wpływem emocji możesz wówczas zapomnieć o podstawowych czynnościach, takich jak poranna toaleta czy użycie dezodorantu. Musisz wiedzieć, że jeśli pracodawcy zależy na zatrudnieniu właśnie ciebie przymknie oczy na ewentualne, drobne uchybienia. Powinieneś jednak pokazać się jak z najlepszej strony.

Pamiętaj, kandydat ubiegający się o pracę nie może na wstępie wpakować się w kłopoty. Kiedy przychodzisz na rozmowę kwalifikacyjną pracodawca nie wie czy jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko, nie wie tego nawet po waszym pierwszym spotkaniu. Dopiero wasz następny kontakt może wszystko zmienić.

Znajdziesz tu 5 sposobów, oraz kilka porad jak zachować się po rozmowie kwalifikacyjnej. Oto one:

Nie zapomnij wysłać listu z podziękowaniami. Bez wątpienia słyszałeś tę radę wcześniej, ale wielu ludzi nadal tego nie robi. Kiedy jesteś pewien, że masz już upragnioną pracę sądzisz, że list do pracodawcy nie jest konieczny. Nie chcesz przecież wyjść na podlizucha. Sukces na rozmowie sprawia, że uważasz tego typu działania za zbędne. Zabierają one twój cenny czas, co gorsza mogą cię skompromitować. Musisz wiedzieć, że nie w tym rzecz. „Największym błędem jest stanie w miejscu” mówi Adrian Klaphaak, trener z San Francisco’s Bay area.
E-mail jest lepszy niż nic, ale ręcznie napisany list może odróżnić cię od reszty kandydatów. Użyj prostej, eleganckiej kartki, bez żadnych ozdób. Kwiatki i słodkie zwierzaczki pozostaw dla swoich przyjaciół. „Ręcznie napisane listy mają moc, ponieważ mogą być wysłane tylko raz.” Uważa Erik Folgate, bloger z Brazen Careerist. Folgate zauważył odzew ze strony menadżerów, zajmujących się rekrutacją po tym jak sam wykonywał pierwszy krok.

Twój list z podziękowaniami jest zbyt długi. Jedną z rzeczy, która może zniszczyć twój list jest „brak zwięzłości”, mówi Kris Dunn, od lat zajmujący się human resources. Pamiętaj list tego typu nie ma być dziełem epickim, na miarę homerowej „Iliady”. Menadżerowie nie mają czasu na czytanie twoich chaotycznych elaboratów. Długi list może być postrzegany jako przykrywka dla twojej niskiej samooceny i braku pewności siebie.

Twój list z podziękowaniami jest zbyt ogólny. Precyzyjność jest równie istotna co zwięzłość. Twój list powinien zachować unikalny i indywidualny charakter.
“W tego typu liście oczekuję zaangażowania i przynajmniej jednej rzeczy, która łączyłaby przeprowadzającego rozmowę z czymś o czym była mowa podczas spotkania.” mówi Dunn.

Próbujesz przeprosić za wpadkę na rozmowie. Jeśli uważasz, że twoja odpowiedź na zadane pytanie wypadło słabo, wróć do kłopotliwej kwestii. Możesz powiedzieć: „Wie pan, chciałbym szybko wrócić do tego o czym była mowa wcześniej, aby wyjaśnić moją odpowiedź.” Nie czekaj aż rozmowa dobiegnie końca, użyj listu aby wyjaśnić swój błąd. Uważaj, możesz zwrócić uwagę rekrutera na coś, na co nie zwrócił wcześniej uwagi, albo o tym zapomniał.

Zadręczasz menadżera. To frustrujące i trapiące uganiać się za pracą, zmagając jednocześnie z tysiącami konkurentów. Możesz okazać się świetny na rozmowie i nie dostać odpowiedzi. Nie możesz jednak bombardować telefonami czy mailami, osoby zajmującej się rekrutacją. Przede wszystkim zalecana jest cierpliwość.„Pamiętaj, że pracodawca, który chce cię zatrudnić zawsze się z tobą skontaktuje.” mówi Klaphaak.

Proces rekrutacyjny nie musi okazać się zmorą i spędzać ci sen z powiek. Z pewnością w tym okresie musisz wykazać się większą cierpliwością i pokorą. Pamiętaj po burzy zawsze przychodzi słońce.

Źródło: opracowanie Kornelia Kłosowska, na podstawie artykułu: 5 Ways to Screw Up the Interview, Liz Wolgemuth

Podobne tematy:

Niech nie zaskoczy Cię rozmowa kwalifikacyjna - JOBS.pl

Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej ...

Na rozmowę w sprawie pracy trzeba się ubrać - JOBS.pl

5 rzeczy jakie powinieneś zrobić na dzień przed rozmową ...