jobs.pl/Artikel/Ratgeber
Artikel auf Polnisch

Schizofrenia - to nie śmierć zawodowa

Redaktion jobs.pl · 14.11.2014

Schizofrenia nie musi być wykluczeniem z życia zawodowego

Schizofrenicy stanowią jeden procent populacji - od kilku lat ten stan pozostaje niezmienny. Większość Polaków pytanych o tę chorobę, nie potrafi udzielić konkretnej odpowiedzi. To niewiedza sprawia, ze schizofrenicy są postrzegani przez społeczeństwo - a przede wszystkim przez pracodawców - jako realne zagrożenie. Czy zatem ludzie dotknięci tą chorobą nie mogą pracować?

 

Kilka słów o istocie choroby

Schizofrenia wciąż stanowi wielkie wyzwanie dla medycyny. Jest najbardziej totalnym zaburzeniem psychicznym i dotyczy wszystkich poziomów funkcjonowania człowieka. Nazwa oznacza dokładnie rozpad umysłu. Do głównych objawów schizofrenii należą:

  • zaburzenia myśli i rozumowania - problemy z koncentracją, dezorganizacja, brak skupienia; chory nie potrafi zhierarchizować informacji albo wyrazić tego, co myśli;
  • zmienne nastroje, dysforia, drażliwość, spłycenie uczuciowe; 
  • problemy z pamięcią;
  • urojenia - polegają na fałszywych przekonaniach i sądach; bardzo często schizofrenicy wierzą, że są ofiarami spisku, potrafią rozmawiać z istotami pozaziemskimi – trudno jest przekonać chorego, że jego teorie są błędne.
  • omamy - najczęściej słuchowe (nieistniejące głosy), lub wzrokowe (halucynacje);
  • negatywne emocje - u chorych często obserwuje się podejrzliwość, utratę motywacji i zainteresowania; zdarza się także, że emocje pojawiają się w niewłaściwych momentach (śmiech bez powodu);
  • zaburzenia zachowania - okresy poruszenia (przesadna aktywność), lub otępienia (tzw. katatonia);

Należy jednak pamiętać, że nie wszystkie objawy schizofrenii występują u wszystkich chorych - także u poszczególnych osób ich intensywność jest różna.

 

Praca dla schizofreników

Na temat schizofrenii krąży wiele negatywnych, w większości niezgodnych z prawdą opinii. Często uważa się, że każdy chory cierpi na rozdwojenie osobowości, jest agresywny, brutalny i niebezpieczny dla otoczenia. Tymczasem takie objawy występują u schizofreników bardzo rzadko i tylko w czasie ostrych napadów. Schizofrenia jest chorobą i można ja kontrolować za pomocą odpowiedniej terapii i leczenia.

 

Obawy przed zatrudnieniem osoby cierpiącej na schizofrenię wiążą się przede wszystkim z niewiedza pracodawców na jej temat. Psychologowie zapewniają, że więcej niż połowa ludzi dotkniętych schizofrenią, mogłaby pracować zawodowo. Niestety - statystyki pokazują, że tylko 1 procent schizofreników posiada stałe zatrudnienie. Wśród zawodów niewskazanych znajdują się tylko te, które związane są z wielogodzinną koncentracją lub pracą w skupieniu. Schizofrenicy nie mogliby zatem wykonywać zawodów w charakterze maszynisty, zawodowych kierowców czy pilotów.

 

Przekonanie, że z definicji pracownik ze schizofrenią to zagrożenie dla pozostałych osób to bzdura - stwierdza psycholog Paweł Brzeziński. Każdy pracownik, nawet w pełni zdrowy psychicznie może mieć gorszy dzień, spowodowany na przykład nadmiarem stresu lub złą sytuacją rodzinna - staje się wtedy nerwowy i traci kontrolę nad swoimi emocjami - nie potrzeba do tego choroby psychicznej.

 

Według psychologów największą przeszkoda dla schizofreników w znalezieniu pracy, jest niewiedza pracodawców. Największe możliwości zatrudnienia dla chorych stwarzają pracodawcy, którzy już mieli styczność ze schizofrenikami - wiedzą, jakie korzyści wynikają z zatrudniania osób chorych. Schizofrenicy przejawiają większe zdolności intelektualne, mają niezwykłą jasność umysłu oraz umiejętności analitycznego myślenia, są ponadprzeciętnie pomysłowi, kreatywni i inteligentni - z łatwością zdobywają wykształcenie wyższe - szczególnie nauki ścisłe oraz kierunki artystyczne. Taki pracownik to cenny nabytek dla rozwijających się firm oraz uczelni wyższych.

 

Kariera naukowa - nic nie stoi na przeszkodzie

 

Schizofrenię jest bardzo ciężko zdiagnozować, wiele osób myli jej objawy z objawami depresji psychotycznej. Najbardziej znanym przypadkiem potwierdzonej schizofrenii, zarazem jednym z najbardziej oryginalnych matematycznych umysłów świata był John Forbes Nash - laureat nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii. Postać znana miedzy innymi z filmu Piękny umysł; w którym odtwórcą głównej roli był Russel Crowe.

 

John Nash urodził się w 1928 roku w Blufield - USA. Od dziecka był indywidualistą - izolował się od rówieśników, interesował się chemią i matematyką. Wśród znajomych uchodził za dziwaka - indywidualistę. W 1949 roku, Nash studiując do swojej pracy doktorskiej napisał pracę - „Złożoność prawdziwej algebry”, dzięki której, 45 lat później otrzymał nagrodę Nobla.

 

W 1957 roku Nash poślubił swoją studentkę, rok później przyszło na świat ich dziecko. Od tego czasu stan psychiczny Nasha zaczął się pogarszać. Zaczął leczyć się w prywatnej klinice psychiatrycznej, gdzie zdiagnozowano go jako schizofrenika - prowadził wtedy wykłady w Pirinceton z teorii gier. W 1961 żona Nasha podjęła decyzję o skierowaniu go do szpitala psychiatrycznego. Napisał wtedy książkę, która jest polecana ze względu na cierpienia psychiczne, które przechodził pisząc ją.

 

Po wielu latach walki z chorobą napisał pracę, którą wysłał na X Światowy Kongres Psychiatryczny. Pomimo schizofrenii Nasha odniósł sukces zawodowy. A o swoim zawodzie powiedział: Nie śmiem twierdzić, że istnieje bezpośrednia relacja pomiędzy matematyką a szaleństwem, ale nie ma wątpliwości, że genialni matematycy cierpią przez swe maniakalne charaktery, urojenia i symptomy schizofrenii.

 

Nash nigdy do końca nie wyleczył się ze schizofrenii ale do końca pozostał genialnym matematykiem.

 

Pomoc dla schizofreników

 

Ludzie chorzy na schizofrenię spotykają się często w życiu codziennym z dyskryminacją i odrzuceniem. Społeczeństwo, prawodawcy, pracodawcy, media i nawet niektórzy lekarze podtrzymują stereotypowe widzenie chorych na schizofrenię jako osób niebezpiecznych, agresywnych i niezdolnych do efektywnej pracy - mówi dr. Andrzej Cechnicki, koordynator polskiego programu „Schizofrenia- Otwórzcie drzwi”.

 

Kampania „Schizofrenia - Otwórzcie drzwi” działa w Polsce od 2000 roku. Jej celem jest poprawa społecznego odbioru schizofrenii i pogłębienie tolerancji w naszym kraju dla osób chorych psychicznie. Bezpośrednim celem programu jest przeciwstawienie się dyskryminacji osób chorych na schizofrenię poprzez edukację wielu grup społecznych - uczniów, kleryków, pacjentów i ich rodzin, psychiatrów i lekarzy rodzinnych. Program nastawiony jest również na bliską współpracę z mediami nad nowym obrazem osoby chorej psychicznie w społeczeństwie.

 

Kampania jest również odpowiedzialna za tworzenie obiektów rekreacyjnych, cateringowych, które dają zatrudnienie osobom po przejściach psychicznych. Należą do nich, między innymi: Pensjonat i restauracja „U Pana Cogito”, Laboratorium Cogito i Centrum Edukacyjne, Firma społeczna Catering - Cogito, Wypożyczalnia rowerów - Cogito.

 

Stowarzyszenie Ad Vitam Dignam działające w województwie śląskim organizuje dla chorych na schizofrenię grupy wsparcia, posiłki a także zajęcia sportowe. Ułatwia chorym znalezienie pracy i odnowienie kontaktów z przyjaciółmi czy rodziną.

 

Prowadzone działania dotyczą:

  • integracji z otoczeniem,
  • aktywizacji społeczno-zawodowej,
  • wydłużenia okresów remisji choroby,
  • terapii objawów choroby,
  • tworzenia wsparcia środowiskowego i rozwijania ruchu samopomocowego wśród osób chorujących psychicznie,
  • udzielanie wsparcia rodzinom osób chorujących psychicznie,
  • kształtowanie świadomości społeczeństwa w rozumieniu problemów związanych z chorobą psychiczną.

 

Chorzy na schizofrenię nie zawsze trafiają do szpitali psychiatrycznych. Większość schizofreników wiedzie normalne życie lecząc się i regularnie uczęszczając na terapię. Nie ma zatem powodów aby izolować ich od ludzi zdrowych - szczególnie w pracy mogą wnieść wiele innowacyjnych i kreatywnych rozwiązań.

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Pressemitteilungen Artikel auf Polnisch

Dyrektor ds. cyberbezpieczeństwa Grupy SOFTSWISS wśród laureatów Top Global CISOs Awards 2026

02.11.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Artikel Artikel auf Polnisch

Praca zdalna a prywatność: jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego?

Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane. Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.

26.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe