W Polsce więcej pracy czasowej, mniej stałej

W ostatnim roku pracodawcy oferowali częściej pracę na czas określony niż stałą. Ta sytuacja uderza szczególnie w osoby młode.Tak wynika z analizy rynku pracy prowadzonej w ramach Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności GUS, pokazującej, jak wyglądał nasz rynek pracy w ciągu trzech kwartałów tego roku.

Z danych tych wynika, że w ciągu roku nieco zmniejszyła się liczba umów stałych o pracę, a o ponad 5 proc. wzrosła liczba osób pracujących na czas określony.

– W tym roku jeśli firmy szukały pracowników, to albo oferowały im pracę na określony czas, albo korzystały z pośrednictwa agencji pracy tymczasowej – mówi Jacek Męcina, ekspert rynku pracy. Jego zdaniem powinniśmy się liczyć z tym, że jeszcze przez jakiś czas częściej pracodawcy najpierw szukać będą pracowników czasowych, a dopiero potem będą się decydowali na stałe zatrudnienie.Pod koniec września umowy czasowe miało 3,5 mln pracowników, a stałe – 8,9 mln osób.Jeszcze rok temu na stałe pracowało nieco ponad 9 mln osób, a umowy czasowe miało 200 tys. osób mniej niż teraz.

– To, że pracodawcy woleli zatrudniać pracowników na umowy czasowe, a nie stałe – wynika z dwóch powodów: z ich ostrożności w przewidywaniach koniunktury gospodarczej oraz tego, że w Polsce wciąż zwalnianie pracowników jest długie i kosztowne – tłumaczy Jan Rutkowski, główny ekonomista Banku Światowego w Polsce. Jego zdaniem nie byłoby dobrze, gdyby liczba pracowników mających umowy czasowe stale rosła, a zmniejszała się tych z umowami stałymi. – Jeśli będzie to zjawisko trwałe, może doprowadzić do dualnego rynku pracy. Część pracowników na stałych umowach będzie czuła się bezpieczna, będzie narastała ich presja płacowa, a młodzi będą narażeni na wahania koniunktury, dla nich zablokowane będą umowy stałe – tłumaczy ekonomista. Taka sytuacja doprowadziła np. w Hiszpanii do wysokiego, ponad 40-proc. bezrobocia wśród młodych.

Marcin Peterlik, ekonomista Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową, uważa, że wzrost etatów czasowych wynika głównie z sytuacji kryzysowej. – Gdy firmy zdecydują się na bardziej intensywne inwestycje, zdecydują się też na zwiększenie zatrudnienia na stałe – przewiduje.

– Sytuacja na rynku pracy poprawia się o rok, półtora później niż początki ożywienia – zauważa prof. SGH Maria Drozdowicz–Bieć. Jej zdaniem już teraz bezrobocie nie powinno znacząco wzrastać. – Możliwe są wahania sezonowe – dodaje.

Z badania BAEL wynika, iż w skali roku zwiększyła się liczba pracujących w usługach (o 4,1 proc., do 9,18 mln osób), spadła zaś w przemyśle i rolnictwie (po 2,6 proc., odpowiednio do 4,89 mln i 2,1 mln ludzi).

Z badania wynika także, że sami pracownicy szukają albo drugiego miejsca pracy, albo chcą zmienić obecne i jedyne. Ponad 1,1 mln osób pracuje już w dwóch lub kilku miejscach, a ponad 665 tys. szuka innego zajęcia (rok temu było to 572 tys.). Ponad połowa to tacy, którzy chcą więcej zarabiać.

Źródło: www.kariera.pl