jobs.pl/Artikel/Artikel
Artikel auf Polnisch

Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku

Redaktion jobs.pl · 27.04.2009

Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku

Aż 175 stanowisk w firmach zatrudniających od 10 do 250 osób analizuje najnowszy raport „Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku” opublikowany przez firmę Sedlak & Sedlak. Jest to pierwsze tak kompleksowe opracowanie dedykowane firmom z sektora MŚP. Raporty płacowe publikowane dotychczas w Polsce prezentowały dane z dużych przedsiębiorstw, nie przystające do większości polskich firm.

 

Oprócz standardowych analiz spotykanych w raportach płacowych, czytelnicy znajdą tutaj unikalne informacje na temat kluczowych czynników wpływających na zróżnicowanie wynagrodzeń. Ile zarabia się na danym stanowisku w miastach różnej wielkości? Jak na wysokość wynagrodzenia wpływały kwalifikacje danej osoby – jej wykształcenie, ukończony kierunek studiów, stopień znajomości języka angielskiego, ukończenie studiów podyplomowych lub MBA? W raporcie znajdują się również informacje o tym jak wynagradzani byli pracownicy w różnym wieku oraz o różnym stażu pracy.

 

Dla wybranych 86 stanowisk przeprowadzono szczegółowe analizy, pokazujące najważniejsze czynniki wpływające na zróżnicowanie wynagrodzeń. Do przygotowania raportu wykorzystano dane o wynagrodzeniach 26 400 osób zatrudnionych w małych (zatrudniających 10-49 osób) i średnich (50-250 osób) przedsiębiorstwach. Źródłem danych jest przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2008 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Więcej informacji o raporcie „Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku” znajdą Państwo na stronie portalu wynagrodzenia.pl

 

wynagrodzenia.pl
Karolina Półtorak
Specjalista ds. Public Relations
tel. (012) 423 00 41
kom. 509 509 536
poltorak@sedlak.pl

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Pressemitteilungen Artikel auf Polnisch

Dyrektor ds. cyberbezpieczeństwa Grupy SOFTSWISS wśród laureatów Top Global CISOs Awards 2026

02.11.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Artikel Artikel auf Polnisch

Praca zdalna a prywatność: jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego?

Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane. Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.

26.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe