business development consultant - usługi rekrutacyjne i praca tymczasowa

Dołącz do Randstad w strukturach Randstad Professional Talent Solutions. Rola business development consultanta ma na celu aktywne rozwijanie biznesu w południowej Polsce poprzez pozyskiwanie nowych klientów, a także utrzymywanie i pogłębianie relacji z obecnymi w ramach usług rekrutacji stałych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk HR i administracji.

Zapraszamy do aplikacji.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• minimum roku doświadczenia na podobnym stanowisku związanym ze sprzedażą usług rekrutacji 

• wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych

• umiejętności analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów

• znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych

• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych

• płynnej znajomości języka polskiego

• dobrej znajomości języka angielskiego (B2)

• czynnego prawa jazdy kat. B

Czego możesz od nas oczekiwać?

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• system wynagrodzeń podstawa + system premiowy bez górnego limitu, który bezpośrednio wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne

• nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie

• bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK

• dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu

• wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego

• różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary i inne

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• analiza i strategia: identyfikacja trendów rynkowych, szans biznesowych oraz współuczestnictwo w określaniu strategii sprzedaży dla usług pracy tymczasowej i outsourcingu (profile white collar)

• pozyskiwanie klientów: aktywne poszukiwanie nowych kontaktów biznesowych na usługi rekrutacji stałej z wykorzystaniem systemu CRM i list walidacyjnych

• procesy handlowe: przygotowywanie i prezentowanie ofert (ze współuczestnictwem lub samodzielnym podpisywaniem umów, w zależności od seniority) oraz prowadzenie negocjacji

• budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych, opartych na zaufaniu relacji z kluczowymi klientami, kadrą zarządzającą i decydentami

• współpraca wewnętrzna: ścisłe współdziałanie z zespołami sprzedaży i delivery w celu zapewnienia spójności działań oraz najwyższej jakości usług

• realizacja celów: osiąganie założonych tygodniowych i miesięcznych wskaźników KPI (ABFS)

• reprezentacja firmy: udział w targach, konferencjach i innych wydarzeniach branżowych