Elektrobetriebstechniker:in / Instandhaltungselektriker:in

Die Anlagentechnik / Instandhaltung ist ein wesentlicher Partner aller Produktionsbetriebe der voestalpine Steel & Service Center GmbH. Durch unseren Beitrag sorgen wir für die notwendige Verfügbarkeit der Produktionsanalgen und leisten somit einen großen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Durch unser Handeln sind wir für die hohe Produktqualität und Termintreue der voestalpine mitverantwortlich. Wir sind der kompetente Ansprechpartner für Ursachenforschung nach Störungen und unsere Arbeit ist durch das ständige Streben nach Verbesserungen und Optimierungen geprägt.

Aufgaben

Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs; Selbstständige Störungssuche, Fehleranalyse und nachhaltige Behebung technischer Probleme; Umsetzung von Umbauten sowie Optimierungen an Produktionsanlagen und Kranen; Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten im zentralen Instandhaltungssystem (SAP); Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich; Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere SAP und MS Office); Führerschein Klasse B; Hohe Einsatzbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit (Schwindelfreiheit erforderlich); Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung; Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Wünschenswert

Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung von Vorteil; Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Netzwerktechnik sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik sind wünschenswert

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; Kantine; frisches Obst; Getränke; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen; kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen; individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg; attraktives Schichtmodell (2er Schicht); Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm