Fachkraft für Abfallwirtschaft (m/w/d) - REF99224I

Als Fachkraft für Abfallwirtschaft (m/w/divers) übernehmen Sie die operative Verantwortung für alle Transport- und Serviceleistungen der Abfallwirtschaft am Standort Stöcken. Sie sorgen für eine rechtssichere und effiziente Abfallbewirtschaftung, entwickeln Entsorgungs- und Recyclingprozesse kontinuierlich weiter und gewährleisten ein hohes Qualitäts- und Serviceniveau für interne Kunden und externe Partner.

Aufgaben

Beratung bei entsorgungsrelevanten Fragestellungen interner Erzeuger; Annahme, Erfassung und selbständige Klassifizierung, Sortierung und Verpacken von Abfällen unter Anwendung des Abfall- sowie Gefahrgutrechts; Behälterdisposition und Beaufsichtigung der Abholung; Abfallrechtliche und rechnungstechnische Kontrolle von Dokumenten sowie Erstellen der Abfallwertrechnungen und fachspezifischen Auswertungen; Organisation und Strukturierung der rechtskonformen und elektronischen Nachweisführung, inklusive Erstellung von Einzelnachweisen und Begleitscheinen für gefährliche Abfälle; Überwachung von Probenahmen und Analysen durch externe Dienstleister; Bedienung, Kontrolle und Sicherstellung der Wartung von Maschinen und Anlagen sowie Führen von Betriebstagebüchern; Pflege der internen Auswertungen und Kennzahlen; Unterstützung und (teilweise) Durchführung von Prüfungen gem. bestehender DIN / EU-Richtlinien

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bzw. Umwelttechnologe (m/w/d); Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen; Erfahrung in der Nutzung einer Branchensoftware zur Abfallerfassung und im Rechnungswesen; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung; Teamfähigkeit; Klare und offene Kommunikationsweise

Wünschenswert

Erste Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft; Fachkenntnisse in der Einstufung und sicheren Lagerung von Abfällen; Gefahrgutrechtliche Grundlagen

Wir bieten

Vergütung auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld; 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus drei zusätzliche freie Tage (Zukunftsbetrag); Betriebliche Altersvorsorge; Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten; Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiter-Benefits; Gesundheitsfördernde Maßnahmen; JobRad-Leasing; Familienfreundliche Angebote inkl. betrieblicher Kinderbetreuungsplätze und kostenloser Notbetreuung; Vertrauliches externes Beratungsangebot (Fürstenberg Institut)