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Quelle: CrawlJobs

Fachleiter:in Elektro- und Automatisierungstechnik

3,8 Tsd. EURpro Monat
Arbeitsvertrag Vollzeit Hybride Arbeit

Veröffentlichungsdatum: 19.08.2026

Die voestalpine Krems GmbH ist europäischer Marktführer in der Produktion von kaltgewalzten Stahlrohren und Stahlprofilen höchster Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Krems suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:n Fachleiter:in Elektro- und Automatisierungstechnik. Nutzen Sie die Chance, Teil eines wachstumsorientierten, erfolgreichen Teams mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten zu werden.

Aufgaben

Fachliche Verantwortung für alle Themen rund um Elektro- und Automatisierungstechnik; Koordination und fachliche Führung eines kleinen Teams; Gewährleistung eines sicheren, effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs unter Einhaltung der Normvorgaben; Planung und Steuerung von Investitionsprojekten und Retrofits von Maschinen und Anlagen; Definition und Implementierung von Hardware- und Softwarestandards für Produktionsanlagen und -maschinen; Schnittstellenkoordination mit internen Stakeholder:innen und externen Partner:innen

Anforderungen

Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. Werkmeister:in, HTL, FH, TU) im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik; Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Elektro- und Automatisierungstechnik; Fundierte Kenntnisse von Automatisierungssystemen (z. B. Siemens, Beckhoff); Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte; Gute Kenntnisse in Maschinensicherheit sowie in industriellen Netzwerken; Lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Sicherheitsbewusstsein

Wir bieten

Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; Betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; Sicherheit bei Geschäftsreisen; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung Vereinbarkeit Familie und Beruf; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Kantine; frisches Obst; Getränke; Mitarbeiter-Events; Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie
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