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Graduate Specialist Program (Trainee) - Technischer Vertrieb mit Schwerpunkt Fabrikautomation

Robert Bosch Sp. z o.o. Lohr am Main, Deutschland
Arbeitsvertrag Vollzeit Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 30.08.2026

Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Technischer Vertrieb mit Schwerpunkt Fabrikautomation“ ist dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. In 18 bis 24 Monaten durchläufst du unterschiedliche Stationen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine anspruchsvolle Aufgabe als technische:r Vertriebsexpert:in.

Aufgaben

Durchlaufen von 4-6 Stationen im In- und Ausland; Erlangen umfassender Kenntnisse im operativen Vertriebsgeschäft; Bearbeiten strategischer Fragestellungen in Vertriebs- und Fachabteilungen; Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Fabrikautomationslösungen von Hard- bis Software; Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen; Begleitung von Projekten von der Kundenanfrage über die technische Abstimmung bis zur Angebotserstellung und After-Sales-Begleitung; Identifizieren von Kundenbedarfen und Entwickeln passender Automatisierungslösungen; Überzeugen der Kund:innen von zukunftsweisenden Produkten

Anforderungen

Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang; Begeisterung für den Kundenkontakt, nachgewiesen in anspruchsvollen Industriepraktika; Ausgeprägtes technisches Verständnis und Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse; Vertriebliches Geschick und ausgeprägte Kundenorientierung; Engagement, Gestaltungsfreude sowie Eigeninitiative; Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit; Affinität zur Fertigungsautomation; Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wünschenswert

Promotion; Erste Erfahrungen in Antriebs- und Steuerungstechnik, Lineartechnik oder Montagetechnik

Wir bieten

Exklusives Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft aus dem oberen Management; Unterstützung durch einen aktuellen Trainee beim Onboarding; Flexibler Starttermin; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Aufbau bereichsübergreifender Kontakte zu Führungskräften weltweit; Teilnahme am Trainee-Netzwerk; Zugang zu vielfältigen Seminarangeboten
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