Head of Digital Growth (m/w/d)

Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Damit wir noch mehr Menschen für saubere Energie begeistern können, suchen wir dich. Du übernimmst die Verantwortung für unser direktes Wachstum in Deutschland und bringst unsere Akquise auf das nächste Level. In dieser Position verbringst du keine Wochen damit, PowerPoint-Präsentationen zu erstellen oder auf perfekte Informationen zu warten. Du erhältst viel Freiheit, viel Verantwortung – und ein wenig Geduld für Bürokratie. Du leitest das Team, das für den Ausbau unserer Direktakquisitionskanäle verantwortlich ist und hilfst uns dabei, intelligentere Wege für unser Wachstum zu finden.

Aufgaben

Verantwortung für die digitale Wachstumsstrategie über bezahlte, eigene und organische Kanäle – von Neukundengewinnung und Weiterempfehlungen bis Cross-Selling und Customer Journeys; Kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Akquisitionsprozesses und Identifikation neuer Wachstumschancen – weit über bezahlte Medien hinaus; Planung, Steuerung, Optimierung und Analyse von Kampagnen; Erkennen, was funktioniert, wo Budget verschwendet wird und welche Maßnahmen angepasst werden sollten; Strukturierung, Führung und Befähigung des Teams; Schaffen von Klarheit, Vorgeben der Richtung und Förderung von Tempo sowie Eigeninitiative; Verknüpfung von Paid-, Owned-, Earned- und CRM-Kanälen zu einem ganzheitlichen System; Einbindung der relevanten Stakeholder – vom eigenen Team über Kolleg*innen in Großbritannien bis zu Führungskräften im gesamten Unternehmen; Enge Zusammenarbeit mit den Daten- und Technikteams an Tracking, Attribution und Analysen; Verständnis der technischen Zusammenhänge, um die richtigen Fragen zu stellen, Annahmen kritisch zu hinterfragen und Prioritäten zu setzen

Anforderungen

Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalierung von Akquisitionskanälen in einem Start-up, Scale-up oder einem ähnlich dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung eine wichtige Rolle spielt; Mehrere Akquisitionskanäle parallel gesteuert und mithilfe von Performance-Marketing ein Unternehmen erfolgreich skaliert; Konsequent auf Wachstum ausgerichtet, Tatkraft, Risikobereitschaft sowie Wille, Chancen eigenständig zu erkennen und zu nutzen; Teams geführt und Strukturen sowie Prozesse erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt; Überblick in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld behalten und Struktur für nachhaltiges Wachstum schaffen; Starke Präsentations- und Stakeholder-Management-Skills, insbesondere im Austausch mit der Geschäftsleitung; Authentische, klare und konsequente Kommunikation – direkt, wertschätzend und ohne Beschönigungen; Sichere Englischkenntnisse für die souveräne Zusammenarbeit mit dem britischen Team

Wünschenswert

Erfahrung mit Abonnement- oder vergleichbaren B2C-Geschäftsmodellen; Ausgeprägte Affinität zu Daten

Wir bieten

Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.; Vergünstigte Konditionen für Strom- und Gastarife; Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket; Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen; Vergünstigtes Fahrradleasing; Betriebliche Altersvorsorge; Nachhaltig unterwegs mit E-Auto-Leasing; Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny; Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung; Elterngeld-Bonus: Aufstockung des Elterngelds für 3 Monate; Zuzahlungen zu Fitness-Angeboten über Wellpass; Förderung des mentalen Wohlbefindens mit Partner Open Up; Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten; Kostenlose Sprachkurse über Busuu; Gutschein zum Geburtstag