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Quelle: CrawlJobs

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d)

Gebr. Ewald GmbH Schleusingen, Deutschland
Vollzeit Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 02.09.2026

ENGAGEMENT UND LEIDENSCHAFT FÜR HAUT UND HAAR – SEIT 90 JAHREN.

Als familiengeführtes Unternehmen mit 90-jähriger Tradition ist die Gebr. Ewald GmbH auf die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb exklusiver Haar- und Körperkosmetik auf dem deutschen und internationalen Markt spezialisiert.

Wir suchen eine/einen

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d)

für Wartungs-, Installations- und Reparaturarbeiten, der unser Team bereichern möchte.

Wenn Sie eine langfristige Perspektive mit abwechslungsreicher Tätigkeit suchen und Technik Ihre Leidenschaft ist, dann sind Sie hier genau richtig!

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per Mail.

Fragen zur Stelle beantworten wir Ihnen auch gern im Voraus unter Tel.: 036841-5420-17

Gebr. Ewald GmbH

Personalabteilung Frau Voß

Waldauer Berg 2

98553 Schleusingen OT Hinternah

bewerbung@ewaldsolutions.de

Aufgaben

Fachgerechte Ausführung von Wartung und Instandhaltung an maschinellen und elektrischen Anlagen; Feststellen und Eingrenzen von Fehlern im Störungsfall sowie Fehlerbeseitigung; Installieren und Inbetriebnahme unserer Fertigungsanlagen; Mitwirkung bei der Optimierung unserer Produktionsanlagen; Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Qualitätssicherung, Planung und Verfahrenstechnik

Anforderungen

Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Schlosser, o.ä.; Erfahrungen im Bereich Instandhaltung; Grundkenntnisse SPS-Steuerung; Engagement und Verantwortungsbewusstsein; bestenfalls Ausbildung zur Elektrofachkraft; Teamfähigkeit; Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (vorwiegend Früh- und Spätschicht); Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten

Arbeitszeiten von Montag - Freitag (37,5 Std. / Woche); leistungsgerechte Vergütung; unbefristetes Beschäftigungsverhältnis; regelmäßige Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Betriebliche Vorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzulagen; Übernahme von Kindergartenbeiträgen pro Kind bis zu 250 EUR; Sonderurlaub und Präsente bei familiären Ereignissen; Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenversicherung und Ewald Gesundheitsbudget von 900 EUR pro Jahr (z.B. für Prophylaxen, Sehhilfen, Zahnersatz, Zuzahlungen u.v.m.); Betriebsarzt; Möglichkeit eines Job Bikes
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