Junior IT Process Manager

Запрошуємо IT Governance Coordinator для роботи з IT звітністю, координації взаємодії з материнською компанією та оптимізації IT-процесів банку. Ви будете відповідати за підготовку, аналіз та автоматизацію ключових IT KPI, відображення їх на дашбордах в Power BI, а також організацію та координацію GITD & GCTO Calls.

Обов’язки

Регулярна IT-звітність: підготовка, збір, консолідація та подання IT-звітності та ключових IT KPI до материнської компанії RBI/SB; постійний аналіз і контроль показників; оптимізація та автоматизація розрахунків IT KPI; Візуалізація та регулярне оновлення KPI на локальних дашбордах у PowerBi; GITD & GCTO: Організація, підготовка необхідної інформації та фасилітація для GITD & GCTO Calls, відстеження/контроль виконання фолловапів; Регулярна комунікація з RBI: участь у регулярних зустрічах (jour fixes), впровадження оновлень; ITPF: оновлення та оптимізація ІТ процесів банку згідно вимог RBI та ІТ стандартів; Робота з ІТ-контролями: заведення ІТ-контролів, збір доказів про виконання ІТ-контролю, формування консолідованих коментарів та закриття ІТ-контролю в ПЗ

Вимоги

Активне використання цифрових технологій та програмних рішень: PowerPoint, PowerBi, Graphana, Jira/Confluence; просунуті навички в MS Excel (робота з великими масивами даних, написання формул); вміння працювати з AI/GPT-інструментами; English: upper-intermediate / advance; Знання ІТ-процесів в Банку на методологічному рівні, розуміти етапи SDLC процесу; Аналітичне мислення — аналіз ризиків, аудит, оцінка ефективності процесів; Базове розуміння IT-інфраструктури та систем; Організаційні, фасилітаційні та комунікаційні навички: вміння планувати, організовувати зустрічі та керувати часом і задачами; Проактивність і орієнтація на результат; здатність чітко формулювати думки та активно слухати; Мультизадачність: готовність працювати з кількома задачами одночасно, самоорганізація та вміння перемикатися між задачами без втрати якості; Командний гравець

Буде перевагою

Знання стандартів, таких як ITIL, COBIT

Ми пропонуємо

Конкурентна заробітна плата; річні бонуси за особистий внесок; реферальна програма винагороди; офіційне працевлаштування; 28 днів оплачуваної відпустки; додатковий «декрет» для татусів; матеріальна допомога для батьків при народженні дітей; можливість гібридного формату роботи; офіси забезпечені укриттями та генераторами; сучасна техніка; медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days; масаж в офісі; доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми (CX, Data, IT Security, Лідерство, Agile); корпоративна бібліотека та уроки англійської; кар'єрні можливості всередині банку; програма підтримки захисників і захисниць; програма підтримки ветеранів