(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

Als (Junior) Key Account Manager:in bist du nach Abschluss eines JobAuto-Rahmenvertrags durch unser Sales-Team die treibende Kraft, die Mitarbeiter:innen unserer JobAuto-Kunden für die Buchung eines FINN JobAutos begeistert. Du bist dabei persönliche:r Ansprechpartner:in für dein JobAuto-Kundenportfolio und planst und implementierst gemeinsam mit den Kunden den Rollout von JobAuto im Unternehmen und die kontinuierliche Aktivierung der Mitarbeiter:innen. Damit hast du maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg und das Wachstum von JobAuto.

Aufgaben

Kenne den Markt und unser Produkt: Du wirst zum Experten für den Markt der Gehaltsumwandlung für Autoabos und unser Angebot.; Betreue dein Portfolio an JobAuto-Kunden und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis. In enger Zusammenarbeit mit dem JobAuto-Team stellst du sicher, dass unsere Kunden rundum zufrieden sind.; Vergrößere die Accounts unserer JobAuto-Kunden: Du bist die treibende Kraft, die Mitarbeiter:innen unsere JobAuto-Kunden für den Abschluss eines FINN JobAutos zu begeistern. Du bist dabei persönliche:r Ansprechpartner:in für dein JobAuto-Kundenportfolio und planst und implementierst gemeinsam mit den Kunden den Rollout von JobAuto im Unternehmen und die kontinuierliche Aktivierung der Mitarbeiter:innen.; Entwickle unternehmerisch das JobAuto Produkt weiter: Du identifizierst Verbesserungspotentiale und hilfst bei der Etablierung neuer und der Verbesserung existierender Prozesse und der JobAuto Customer Journey. Somit trägst du zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Produkts bei.

Anforderungen

Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung.; Kommunikation & Empathie: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit im direkten Kundenkontakt sowie der Anspruch, Kundenbedürfnisse tiefgehend zu verstehen und lösungsorientiert umzusetzen.; Analytisches & Strukturiertes Arbeiten: Eine stark datengetriebene und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit dem Ansporn, bestehende Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen.; Sprachkenntnisse: Exzellente/Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung); Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget); Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität); Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit 66% Arbeitgeberanteil; Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt) oder Fahrrad-Leasing; Health & Mindset (EGYM Wellpass und Mental Health Support); Munich Office Life (Barista-Kaffee, Matcha, Obstkorb, täglicher Lunch-Zuschuss); Team Spirit & Corporate Events