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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Controlling

Robert Bosch Sp. z o.o. Gerlingen, Deutschland
Arbeitsvertrag Vollzeit Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 31.08.2026

Bereit, die Performance von Bosch zu steuern? Wir suchen analytisch starke Master-Graduates, die mit uns im Junior Managers Program die datengestützte Unternehmenssteuerung gestalten und eine Leadership-Karriere mit Startpunkt im Controlling anstreben. In 12-24 Monaten rotierst du durch zentrale Controlling- und Finanzbereiche in Deutschland und im Ausland. Deine Mission: Geschäftsmodelle verstehen, Expertise im operativen sowie strategischen Controlling aufbauen und in Projekten – von der Performance-Analyse bis zu M&A-Deals – erste Führungsverantwortung übernehmen, begleitet von Top-Führungskräften.

Aufgaben

In 12-24 Monaten rotierst du durch zentrale Controlling- und Finanzbereiche in Deutschland und im Ausland; Geschäftsmodelle verstehen; Expertise im operativen sowie strategischen Controlling aufbauen; erste Führungsverantwortung in Projekten von Performance-Analyse bis M&A-Deals übernehmen; finanzielle Planung, Reporting und Analyse für Geschäftsbereiche mitgestalten; strategische Projekte wie M&A-Transaktionen evaluieren; mit modernen Controlling-Instrumenten, BI-Systemen und agilen Methoden arbeiten

Anforderungen

Sehr guter (Vollzeit-)Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; Fokus auf Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Corporate Finance; Begeisterung für die digitale Transformation im Finanzbereich; Verständnis für Human-centric Leadership; strategisches Denken und Fähigkeit, eine klare Vision abzuleiten; erste Einblicke in die Unternehmenssteuerung; verhandlungssicheres Englisch; gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau); schnelle Auffassungsgabe und Growth-Mindset

Wünschenswert

MBA; PhD; erste relevante Berufserfahrung; erste Erfahrungen mit BI-Tools, SAP oder Datenanalyse-Projekten

Wir bieten

Mentoring & Sponsoring; Kultur der Zugehörigkeit; flexibles & hybrides Arbeiten; unbefristeter Arbeitsvertrag; kontinuierliches Lernen mit 4-6 Rotationen und Auslandsrotation; großzügiges Budget für berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifizierungen, Konferenzen)
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