Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Corporate Research

Bereit, die Grenzen des heute Bekannten zu verschieben? Wir suchen visionäre Vordenker:innen mit Promotion, die im Junior Managers Program die technologische Zukunft von Bosch erfinden. Auf einer intensiven Reise von bis zu 18 Monaten rotierst du durch die entscheidenden Bereiche unserer globalen Forschungs- und Entwicklungsorganisation. Deine Mission: Als Impulsgeber:in neue Technologien und Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und entwickeln, die die langfristige Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Bosch sichern. Du wirst hochinnovative Projekte von der Idee bis zum Prototypen leiten, von führenden Forscher:innen und Top-Führungskräften betreut und lernst strategische Forschung in Bereichen wie KI, Quantencomputing oder Halbleitertechnologie kennen.

Aufgaben

Rotation durch die globale Forschungs- und Entwicklungsorganisation für bis zu 18 Monate; Identifizierung und Entwicklung neuer Technologien und Geschäftsmöglichkeiten; Leitung hochinnovativer Projekte von der Idee bis zum Prototypen; Zusammenarbeit mit internationalen Spitzenforscher:innen und einem persönlichen Mentor aus dem Top-Management; Gestaltung von Grundlagen für zukünftige Kerntechnologien wie KI-Systeme und Cloud-Architekturen; Lernen strategischer Forschung in KI, Quantencomputing oder Halbleitertechnologie.

Anforderungen

Exzellente Promotion in Information/Cyber Security, System Design/Cloud Architecture, Data Management, Software/Quantum Computing, AI/Data Science, Machine Learning/Deep Learning, verteilte Systeme, Powerelectronics oder Semiconductor; Neugier und Leidenschaft für komplexe technologische Herausforderungen; Erste Industrieerfahrung, z.B. durch relevante Praktika; Blick für das große Ganze und Verbindung von Forschungsergebnissen mit strategischen Zielen; Verständnis für Human-centric Leadership mit emotionaler Intelligenz und Empathie; Strategisches Denken und frühzeitiges Erkennen von Technologietrends; Fundierte Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Tools wie Java, C++, Python, Matlab, ML-Ops oder Cloud-Systemen; Kontinuierliche Weiterentwicklung und Growth-Mindset; Verhandlungssicheres Englisch und gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten

Mentoring & Sponsoring durch Mentor aus der Führungsebene; Kultur der Zugehörigkeit mit globaler Community von Trainees; Virtuelle Treffen, lokale Meetups und globale Trainee-Gipfel; Flexibles und hybrides Arbeiten mit flexiblem Startdatum; Unbefristeter Arbeitsvertrag; 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich Auslandsrotation; Großzügiges Budget für berufliche Entwicklung, Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen.