Junior Rekruter

O firmie

Z pasją do rekrutacji IT, z pasją do ludzi! Działamy na rynku niezmiennie od 2008 roku :) NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY Chcesz zacząć pracę w rekrutacji? Czekamy na Ciebie. Jesteśmy zespołem doświadczonych rekruterów IT. Zgranym, pomocnym, pracującym razem i razem realizującym projekty. Potrafimy się też wspólnie bawić i świętować. Dołącz do nas i bądź częścią naszej TeamQuestowej "rodziny"!

Opis stanowiska

Z pasją do rekrutacji IT, z pasją do ludzi! Działamy na rynku niezmiennie od 2008 roku :) NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY Chcesz zacząć pracę w rekrutacji? Czekamy na Ciebie. Jesteśmy zespołem doświadczonych rekruterów IT. Zgranym, pomocnym, pracującym razem i razem realizującym projekty. Potrafimy się też wspólnie bawić i świętować. Dołącz do nas i bądź częścią naszej TeamQuestowej "rodziny"!

Junior Rekruter

Oferujemy:

• Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,
• Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą
• Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)
• Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy
• Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
• Pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy
• Szkolenia
• Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',
• Docenienie i indywidualne podejście

Obowiązki:

• Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjne nie tylko IT :)
• Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta).
• Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania).
• Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).

Wymagania:

• Chęci rozwoju w rekrutacji
• Gra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół)
• Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)
• Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówców
• Nastawienie na cel i optymizm
• Język polski na poziomie min. C1
• Język angielski na poziomie B2
• NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w pracy z Klientem
• Wykształcenie (może być w trakcie) kierunkowe

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Wymagania

Wymagania:

• Chęci rozwoju w rekrutacji
• Gra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół)
• Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)
• Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówców
• Nastawienie na cel i optymizm
• Język polski na poziomie min. C1
• Język angielski na poziomie B2
• NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w pracy z Klientem
• Wykształcenie (może być w trakcie) kierunkowe

Oferujemy

Oferujemy:

• Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,
• Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą
• Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)
• Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy
• Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
• Pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy
• Szkolenia
• Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',
• Docenienie i indywidualne podejście

Obowiązki:

• Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjne nie tylko IT :)
• Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta).
• Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania).
• Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).