Montageleiter / Baustellenleiter (m/w/d)

Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für logistische Lösungen für Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland. Zur Verstärkung des Teams am Standort Leonberg wird ein Montageleiter / Baustellenleiter (m/w/d) für den deutschland- und weltweiten Einsatz gesucht. In der Funktion als Montageleiter verantworten Sie die termingerechte und qualitative Umsetzung von Montage- und Verlagerungsprojekten sowie die fachliche Führung von Monteuren und Subunternehmern.

Aufgaben

Verantwortung für die termingerechte und qualitative Umsetzung von Montage- und Verlagerungsprojekten; Fachliche Führung von Monteuren und Subunternehmern; Leitung und selbstständige Abwicklung von Baustellen zur De- und Remontage sowie Neuaufstellungen und Installationen von Maschinen und Anlagen; Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Projektablaufs bei nationalen und internationalen (Groß-)Projekten; Termin- und Kostenkontrolle, Koordination mit weiteren Gewerken und fachliche Überprüfung von Nachunternehmerleistungen; Baustellenbesichtigungen und technische Planung von Verlagerungen und Installationen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung; Qualitätsüberwachung und Sicherstellung der Einhaltung sicherheitstechnischer Verfahren und Arbeitsschutzvorschriften

Anforderungen

Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Schlosser/Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung; Weiterbildung zum Techniker/Meister von Vorteil; Erfahrung in der Führung und Abwicklung von Großprojekten; Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick; Freude an der Arbeit im Team sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; Montage- und Reisebereitschaft (national und international); Führerschein Klasse B

Wünschenswert

Weiterbildung zum Techniker/Meister

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in unterschiedlichen Industriebranchen mit der Option auf weltweiten Einsatz; Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung; Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger und sicherer Jobperspektive; Attraktives Gehalt; Smartphone, persönliches Werkzeug und Marken-Arbeitskleidung; Erstattung von Spesen und Reisekosten; Bis zu 30 Tage Urlaub mit steigender Betriebszugehörigkeit; Übertarifliche Bezahlung inklusive Sonderzahlungen