Niederlassungsleitung in Springerfunktion (m/w/d)

In dieser Position übernimmst du bewusst eine Springerfunktion und wirst flexibel an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region eingesetzt. Du unterstützt unsere Niederlassungen temporär bei Vakanzen, Ausfällen oder in besonderen operativen Situationen und stellst dabei die kontinuierliche Führung und Zielerreichung sicher.

Aufgaben

Du übernimmst eine klar definierte Springerfunktion mit wechselnden Einsätzen an unterschiedlichen Standorten; Du führst und förderst die Mitarbeitenden vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations; Du bist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie für die Begleitung und Bewertung der Teams an den jeweiligen Standorten; Du stellst die Erreichung der Umsatz- und Margenziele im Vertrieb gemäß den Vorgaben sicher und sorgst gleichzeitig für kostenoptimalen Betrieb; Du analysierst bestehende Prozesse, optimierst Abläufe und setzt kontinuierlich Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität um (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit sowie Qualität zusätzlicher Serviceleistungen); Du zeigst eine hohe Reisebereitschaft und bist flexibel im Einsatz an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung; Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Erfahrung in der Personalführung mit kooperativem Führungsstil und ausgeprägter Hands-on-Mentalität; Hohe Flexibilität, Mobilität und ausgeprägte Reisebereitschaft zu unseren Standorten; Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit; Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Gute Kenntnisse in MS Office

Wir bieten

30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Firmenwagen; Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks; Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten; Flexible Arbeitszeiten; Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen; Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass; Jobrad-Leasing; Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits; Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge