osoba do Referatu Techniczno-Inwestycyjnego

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. planowanie, przygotowanie, realizacja i rozliczanie zadań inwestycyjnych i remontowych,
2. udział w opracowaniu lub aktualizacji i zatwierdzaniu strategii, programów, planów rozwoju lokalnego Gminy oraz wszelkich koncepcji o charakterze infrastrukturalnym z uwzględnieniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i lokalnych potrzeb społecznych,
3. prowadzenie spraw związanych z uzgadnianiem koncepcji/projektów zagospodarowania terenu Miasta i Gminy,
4. prowadzenie spraw związanych z przekazaniem inwestycji do użytkowania,
5. planowanie w budżecie Gminy środków finansowych zapewniających realizację zaplanowanych inwestycji,
6. współdziałanie z wszelkimi instytucjami i podmiotami w zakresie projektowania, uzgadniania, opiniowania oraz nadzoru nad realizacją inwestycji,
7. dokonywanie okresowych przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych pozostających w zasobie gminnym,
8. planowanie i realizacja infrastruktury technicznej zapewniającej przygotowanie terenów pod inwestycje,
9. opiniowanie zamierzeń inwestycyjnych potencjalnych inwestorów w zakresie zgodności z planowanymi i realizowanymi inwestycjami gminnymi oraz obowiązującą strategią gminy,
10. sporządzanie sprawozdań dotyczących realizowanych inwestycji na terenie gminy,
11. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Wymagania:
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane: budownictwo, geodezja, inżynieria środowiska lub pokrewne
zawód - Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe preferowane: budownictwo, geodezja, inżynieria środowiska lub pokrewne,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- znajomość przepisów ustawy prawo budowlane,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu funkcjonowania samorządu gminnego, m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów z zakresu ustawy prawo zamówień publicznych,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego,
- umiejętność czytania dokumentacji projektowej,
- znajomość procedur i regulacji prawnych niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań,
- prawo jazdy kat.B.
Wymagania dodatkowe:
- ukończone kursy lub szkolenia o tematyce związanej z zadaniami wykonywanymi na stanowisku,
- umiejętność kosztorysowania,
- umiejętność planowania i organizacji własnej pracy,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
- samodzielność, terminowość, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania,
- kultura osobista.
staż pracy ogółem - lata: 3

Oferowane warunki:
Praca w równoważnym systemie czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy równoważony jest krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.
Normy czasu pracy: dobowa od poniedziałku do środy - 8 godzin, we czwartki 10 godzin, w piątki 6 godzin,
tygodniowa 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku. poniedziałek-środa 07.30-15.30, czwartek 08.00-18.00, piątek 07.30-13.30
Praca biurowa, siedząca, wymaga współpracy z systemem informatycznym powyżej 4 godzin dziennie.
Praca związana z kontaktami bezpośrednimi i telefonicznymi z klientem.

Źródło oferty: ePraca, Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego.