Pracownik socjalny /k.,m.,x./

1. Realizowanie pracy socjalnej, w tym także przez wykorzystanie narzędzia pracy, jakim jest kontrakt socjalny zawierany z klientem/rodziną w celu rozwiązania ich problemów życiowych;
2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby/rodziny;
3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej, skutecznie wykorzystując w tym celu obowiązujące przepisy prawa;
4. Pomoc w uzyskaniu poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów oraz uzyskania pomocy realizowanej przez inne instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, a także wspieranie w uzyskaniu pomocy;
5. Podejmowanie współpracy i współdziałanie z innymi specjalistami, a także innymi podmiotami (organizacjami i instytucjami) w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie skutków ubóstwa;
6. Podejmowanie interwencji socjalnych w sytuacjach patologicznych, kryzysowych, zdarzeniach losowych, klęsk żywiołowych i ekologicznych;
7. Organizowanie i uczestniczenie w projektach socjalnych (np.: zabawa karnawałowa dla dzieci z ubogich rodzin, ogniska integracyjne i imprezy kulturalne i okolicznościowe dla wybranych grup społecznych, itp.);
8. Wprowadzanie i systematyczne uaktualnianie danych dot. klienta/rodziny do systemu komputerowego, w tym także pracę socjalną i kontrakt socjalny;
9. Prowadzenie obowiązującej w Ośrodku dokumentacji.

Wymagania:
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pracownik socjalny
zawód - Pracownik socjalny
Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
- wykształcenie zgodne z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
(Dz.U. 2026 r., poz.639)
- znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o pomocy społecznej
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przygotowania postanowień i decyzji
Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
- dobra znajomość i obsługa komputera,
- umiejętność interpretowania przepisów prawnych,
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność.

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu.