Practice Hub Lead (German Speaker)

Bist du bereit, eine Schlüsselrolle bei unserem Kunden inkl. Personal- und Performanceverantwortung zu übernehmen und die Skalierung unserer innovativen Tierarztpraxen voranzutreiben? Wir suchen einen engagierten und visionären Practice Hub Lead (m/w/d), der mehrere Praxen führt und diese kontinuierlich auf das nächste Level bringt. Du bist die Schnittstelle zwischen dem Practice Leadership Teams und dem Office Team und sorgst dafür, dass die Praxen reibungslos und erfolgreich laufen. Aktuell führen wir zwei Tierarztpraxen in München, eine in Düsseldorf und eröffnen weitere ab Herbst 2024 in Köln und Hamburg.

Aufgaben

Als Führungskraft der Practice Leadership Teams (Lead Vets + Praxismanager) bist du deren Sparring Partner in der Verantwortung der Praxenperformance (wirtschaftlich, operativ, Teamstimmung) und koordinierst du Zusammenarbeit mit dem Office Team (vor allem Support Units Operations + HR); Zusammenarbeit mit dem C-Level (Gründer) und Verantwortung der Performance der Praxen; Strukturierung, Priorisierung und transparente, unverfälschte Vermittlung der Anliegen aus der Praxis über das Practice Leadership Team an die Support-Units (und vice-versa); Überwachung und Einschätzung der Praxen-Performance inkl. P&L, Budgets + Teamstimmung sowie Reporting dessen an C-Level; Koordination der Planung und Umsetzung von Initiativen (der Support Units) in den Praxen (zusammen mit dem Practice Leadership Team); Bewertung der Effektivität der in der Praxis umgesetzten Initiativen im Bezug auf die Ziele der Praxis; Führen von Feedback-, und Check-in-Gesprächen

Anforderungen

Grundsätzlich: Drive, Motivation & Interesse für Optimierung im medizinischen Umfeld; Min. ≥ 3 Jahre Erfahrung in Leadership und Kommunikation im Healthcare Umfeld mit der Fähigkeit, Vertrauen beim medizinischen Personal aufbauen zu können; Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse inkl. Analyse von Praxis-Performance-Hebeln; Regelmäßige Reisebereitschaft in unsere Praxen in ganz Deutschland (1x mtl pro Praxis); Starke Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten; Struktur, schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Hands-On Mentalität; Analytische Fähigkeit, um Praxisprobleme und -prozesse schnell erfassen zu können; Auftritt: Selbstbewusst, authentisch und auf Augenhöhe; Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten; Versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Slack, Miro, …

Wünschenswert

Tiermedizinischer Hintergrund

Wir bieten

Sympathisches und werteorientiertes Gründerteam; Kollegiales Team; Flexible Arbeitsmodelle (Home Office-Möglichkeiten); Flexible Arbeitszeiten; 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte; Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung sowie hilfreiche Benefits (bAV, Sachbezug-Kreditkarte, Deutschland Ticket, ...); VESP Anteile; Zusätzliches Budget für mentales und körperliches Wohlbefinden (OpenUp, eGym Wellpass, BusinessBike..)