Praktikant*in im Bereich Human Resources (HR)/Recruiting

Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten.

Im Praktikum bei der BarmeniaGothaer arbeitest du an echten Themen, statt nur zuzuschauen. Mit Feedback, Verantwortung und Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen, damit du wirklich dazulernst. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen.

Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist.

Es handelt sich hierbei um ein Pflichtpraktikum. Ein freiwilliges Praktikum können wir für die Dauer von bis zu drei Monaten anbieten.

Aufgaben

Während deines Praktikums betreust du eigenständig die Rekrutierung von Werkstudent*innen und Praktikant*innen, z. B. durch Prüfung von Bewerbungsunterlagen.; Im engen Austausch mit den Fachbereichen bist du außerdem für die Formulierung von Stellenanzeigen zuständig, die du anschließend auf verschiedenen Portalen publizierst.; Bei Bedarf unterstützt du das Team im operativen Tagesgeschäft und bei der Rekrutierung von Auszubildenden.; Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, an Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews teilzunehmen.; Je nach Interessenslage und Präferenz erhältst du Einblicke in Projekte und andere Abteilungen.

Anforderungen

Für dein Praktikum bringst du 3 Monate Zeit und Begeisterung für HR-Themen mit.; Zudem hast du Lust, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv mitzugestalten.; Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent.; Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Entscheidungsfähigkeit zeichnen dich aus.; Du bist eingeschrieben in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen.; Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln können.; Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.