Praktikum - Human Relations

AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.

Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt der Human Relations gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Für den Bereich Human Relations am Standort Regensburg suchen wir ab März 2027 einen Praktikanten (m/w/d) in dem Tätigkeitsfeld der lokalen Personalabteilung für eine Dauer von ca. 6 Monaten . Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld.

Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Human Relations geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie ggf. eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.

Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Aufgaben

Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Talent Management und Compensation & Benefits; Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Arbeitszeitänderungen usw.) unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP; Mitarbeit bei der Gestaltung von lokalen Talent Programmen (inkl. Marketing, Kommunikation und Event); Vorbereitung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen; Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen; Ansprechperson (in Vertretung bzw. in Abstimmung mit den HR Business Partnern) für Führungskräfte und Mitarbeitende

Anforderungen

Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst; Wenn du schon Erfahrungen mit SAP hast, wäre das super; Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen; Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig; Du bist eine Person mit hoher Einsatzbereitschaft, viel Eigeninitiative und einer schnellen Auffassungsgabe und kannst dich für viele Themen begeistern; Kreativität ist für dich selbstverständlich und hilft dir dabei, unkonventionelle Lösungen zu finden; Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren; Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten