Praktikum - Wirtschaftsrecht (International HR, Arbeitsrecht & Corporate Governance)

AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.

Du studierst Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest praktische Erfahrungen an der Schnittstelle von Human Relations, Arbeitsrecht und internationalem Geschäftsumfeld sammeln? Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich.

Für unser Team Human Relations / Internationales Personalmanagement suchen wir ab Mitte Januar 2027 einen Praktikanten (m/w/divers) am Standort Regensburg für ca. 6 Monate .

Das Praktikum bietet dir praxisnahe Einblicke in wirtschaftlich und rechtlich geprägte HR-Prozesse innerhalb eines international tätigen Technologiekonzerns.

Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Wirtschaftsrecht geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie ggf. eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.

Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Aufgaben

Unterstützung zentraler HR-Prozesse mit wirtschaftlichem und arbeitsrechtlichem Fokus , insbesondere Einstellungsprozesse, Arbeitszeitmodelle, Vergütungsthemen, Organisationsänderungen, Versetzungen und Reorganisationsmaßnahmen; Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung mitbestimmungsrelevanter Themen , z. B. in Zusammenarbeit mit Betriebsräten; Unterstützung bei internationalen HR-Themen , unter anderem Vergleichende Analysen arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Rahmenbedingungen verschiedener Länder, Recherchen zu Beschäftigungsmodellen, Arbeitszeitregelungen und lokalen HR-Praktiken; Mitarbeit in strategischen HR- und Compliance-Projekten , z. B. Verantwortung in der Lieferkette & menschenrechtliche Sorgfaltspflichten, Corporate Governance, Compliance und interne HR-Richtlinien; Eigenständige Recherche und Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Management-Briefings für HR Business Partner und Führungskräfte

Anforderungen

Du studierst Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit rechtlichem Schwerpunkt, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereiches mitbringst; Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; Starkes Interesse an Arbeitsrecht, Personalmanagement, Compliance und Corporate Responsibility; Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig; Du bist eine Person mit hoher Einsatzbereitschaft, viel Eigeninitiative, Analytischem Denken und einer schnellen Auffassungsgabe und kannst dich für viele Themen begeistern; Kreativität ist für dich selbstverständlich und hilft dir dabei, unkonventionelle Lösungen zu finden; Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren; Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten