Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

Aufgaben

Projektteams führen: Koordination des Teams durch alle Phasen des Projekts von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe; Projektbeteiligte steuern: Erste Ansprechperson für Kunden und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachingenieur:innen, Nachunternehmen und Behörden; Projekte wirtschaftlich steuern: Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität sowie fundierte Projektentscheidungen; Nachunternehmen beauftragen: Auswahl geeigneter Partner, Vergabe von Bauleistungen und Sicherung der technischen Ausführung; GOLDBECK vertreten: Souveräne Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen, Schaffung von Vertrauen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ vergleichbare technische Qualifikation; Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, idealerweise im schlüsselfertigen Gewerbe- oder Industriebau; Kenntnisse in den Bereichen VOB, Vertragswesen sowie Bauausführung; Klare Kommunikation und verbindliche Entscheidungen im Austausch mit Kunden, Projektteams und Nachunternehmen; Strukturierte, selbstständige Organisation komplexer Abläufe mit Blick auf das gesamte Projekt

Wir bieten

Inflationsausgleich & Gewinnbonus; Unternehmensanteile; Jobticket / Fahrtkostenzuschuss; Mitarbeitendenvergünstigungen; Altersversorgung; Vermögenswirksame Leistungen; 32 Urlaubstage; Mobiles Arbeiten; Arbeitszeitanpassung; Sabbatical; Altersteilzeit; Kinderbetreuung; Betreuungskostenzuschuss; Familienunterstützung; JobRad-Leasing; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Sportangebot; Vorsorge und Zusatzangebote; Veranstaltungen & Events; Female Empowerment; Frauennetzwerk; Einarbeitungsprogramm; Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy; Förderung von Karrierewegen; Auslandsentsendungen