Projektleiter Stromversorgung- Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik (w/m/d)

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Aufgaben

Komplettabwicklung von Projekten bis zur Übergabe an den Kunden im Bereich der Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik, Schwerpunktstationen, Eigenbedarfsanlagen, usw.; Qualifizierte Koordination der Aktivitäten während der Projektabwicklung, sowohl von Eigen-/Fremdpersonal, sowie Eigen- und Fremdleistungen; Steuerung der Projekte im vorgegebenen Kosten- und Zeitrahmen und Abstimmungen mit Kunden; Steuerung aller arbeitsvorbereitenden Maßnahmen; Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Abwicklungsprojekte bzgl. Kosteneffizienz und Qualitätssteigerung; Kundenbetreuung; Eigenständige Leitung von Sonderprojekten; Mitarbeiter- und Neukundenakquise; Erster Ansprechpartner der Niederlassungsleitung in Bezug auf Projekte

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker / Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik; Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten; Gute Kenntnisse in der Betriebswirtschaft sowie in dezentralen Versorgungssystemen; Know-how im Bereich Mittelspannungsanlagen sowie elektrischen Verteilsystemen (MS- und NS-Schaltanlagen, sowie Transformatoren); Fähigkeit zur Entwicklung von Systemlösungen; Kenntnisse im Bereich der Kalkulation und Angebotsbearbeitung; Unternehmerisches und analytisches Denken sowie selbständiges und ergebnisorientiertes Handeln; Flexibilität

Wir bieten

Unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten; Modernes, strukturiertes und dynamisches Team sowie zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz; Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen; Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen); Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste; Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter); Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten; Firmenwagen mit Privatnutzung