RESH Spezialist (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams in Emmerich einen RESH Spezialisten (d/w/m).

Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Berufsgenossenschaft, Behörden und Auditoren); Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Arbeitssicherheitsstrategie I Care; Übernahme und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 sowie Wahrnehmung der Funktion des Umweltmanagementbeauftragten (UMB); Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz; Planung und Durchführung von Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen, Audits sowie Schulungen und Awareness-Kampagnen; Analyse von Arbeitsunfällen und Umweltvorfällen, Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen sowie Vertretung des RESH Managers bei Abwesenheiten

Anforderungen

Vorbildliches und authentisches Verhalten in Bezug auf Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Prävention; Technischer Berufsabschluss (Ingenieur, Techniker oder Meister) oder eine vergleichbare Qualifikation; Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS/RESH), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen; Kenntnisse im Umweltmanagement nach ISO 14001 sowie Interesse an der Übernahme der Funktion des Umweltmanagementbeauftragten (UMB); Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert

Idealerweise Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder die Bereitschaft, diese mit Unterstützung des Unternehmens zu erwerben bzw. fortzuführen

Wir bieten

Vergütung nach Textiltarif; Jahressonderzahlung; Urlaubsgeld; Altersvorsorgemodelle; Jubiläumsprämie; Kinderbetreuungszuschuss; Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile; Werksverkauf; 37h-Woche; 30 Urlaubstage; Gesundheitstage; Achtsamkeitskurse; PME-Familienservice; Mitarbeiterbefragungen; Physiotherapie-Angebot; Du-Kultur; Führungsleitlinien; vielfältiges Essensangebot in der Kantine; ÖPNV-Zuschuss; Fahrradstellplätze; kostenfreie Parkplätze