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Quelle: CrawlJobs

Richtmeister (m/w/d) für Maschinenmontagen und Produktionsverlagerungen

Arbeitsvertrag Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 04.11.2026

Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für logistische Lösungen für Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Leonberg suchen wir Sie für den deutschland- und weltweiten Einsatz als Richtmeister (m/w/d) für Maschinenmontagen und Produktionsverlagerungen. Sie übernehmen als Richtmeister die Vor-Ort-Organisation von Montage- und Verlagerungsprojekten und unterstützen sowie koordinieren das eingesetzte Team.

Aufgaben

Vor-Ort-Organisation von Montage- und Verlagerungsprojekten; Unterstützung und Koordination des eingesetzten Teams; Durchführung von deutschland- oder weltweiten Baustellen für Maschinenmontagen und Verlagerungen; Koordination kleinerer Montageteams auf der Baustelle (bis zu 10 Monteure); Ansprechpartner für den Kunden vor Ort; Sicherstellung, dass Zeitplan und Budget eingehalten werden; Einhaltung von Arbeitssicherheits-Vorgaben überwachen und kontrollieren; Erstellung von Baustellendokumentationen und Montageberichten

Anforderungen

Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Schlosser/Industriemechaniker oder vergleichbare Facharbeiter-Ausbildung in einem Metallberuf / im Maschinenbau; mindestens fünf bis acht Jahre Erfahrung im Montage-Bereich; Sicheres Auftreten, lösungsorientierte Kundenkommunikation und Verhandlungsgeschick; Freude an Teamarbeit und eine eigenständige, praktische Arbeitsweise; Montage- und Reisebereitschaft (national und international); Führerschein Klasse B

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in unterschiedlichen Industriebranchen mit der Option auf weltweiten Einsatz; Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung; unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger und sicherer Jobperspektive; Leistungsgerechter Lohn und Gleitzeit; Erstattung von Spesen und Reisekosten; Smartphone, persönliches Werkzeug und Marken-Arbeitskleidung; Bis zu 30 Tage Urlaub mit steigender Betriebszugehörigkeit; Übertarifliche Bezahlung inklusive Sonderzahlungen
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