Senior Growth Manager (m/w/d)

Als Senior Growth Manager bei LIQID entwickelst du Kampagnenkonzepte, die messbares Wachstum entlang des gesamten Funnels erzeugen – von der Akquisition affluenter Privatkunden bis zu ihrer Aktivierung im Bestand. Du verantwortest Konzept, Kanalplan und Zielerreichung für definierte Themen wie Produkt-Launches, Kanalerschließungen oder Reaktivierungsmaßnahmen. Die operative Umsetzung koordinierst du mit den umsetzenden Einheiten wie Marketing, Investments oder Vertrieb.

Aufgaben

Kampagnenkonzepte End-to-End für definierte Wachstumsinitiativen entwickeln und Zielerreichung verantworten; Budget im Blick behalten; strukturierte Briefings für Performance Marketing, CRM und Content erstellen; Wachstumshebel entlang des gesamten Sales Funnels erkennen und optimieren; Experimente und Funnel-Hebel identifizieren und Erkenntnisse im Team teilen; Kampagnen über KPIs wie Net New Money, CAC und Effektivität steuern; Entscheidungen, Annahmen und Learnings dokumentieren; Umsetzung über alle beitragenden Teams koordinieren, Stakeholder informieren, Meilensteine verfolgen und Blocker eskalieren

Anforderungen

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in FinTech, Strategieberatung, Banking oder einem Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten; Konzeption und Steuerung digitaler Akquisitions-Funnels und Multi-Channel-Kampagnen über Paid, Owned und Earned; Erfahrung und persönliche Affinität zum Thema Geldanlage; Formulierung von Briefings für Fachbereiche und fachliche Bewertung der Ergebnisse; datenbasiertes Denken mit Hypothesentests und Umsetzung in Maßnahmen; sicherer Umgang mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Braze und Analytics-Plattformen; abteilungsübergreifende Koordination ohne formale Weisungsbefugnis; überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch, auch auf C-Level; Verantwortung für Zielerreichung; proaktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen in einer Transformationsphase

Wir bieten

Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit; flexible Arbeitsmodelle, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen; 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.; jährliches Development-Budget von 1.500 €; hochwertiges Equipment (MacBook, Kopfhörer, Display); attraktive Konditionen für Anlagestrategien; monatlicher Lunch-Zuschuss; exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern; regionale Bio-Produkte im Office; Gesundheitsinitiativen und Health Assistance Programm