SPS-Softwareentwickler

cross-ING ist ein unabhängiges Schweizer Ingenieurbüro, das nach ISO 9001/13485 zertifiziert ist. Es bietet seinen Kunden ein breites Spektrum an Kompetenzen im Bereich der Produktentwicklung. Dank langjähriger Erfahrung und interdisziplinärem, weltweit vernetztem Fachwissen unterstützt cross-ING seine Kunden bei der Umsetzung von Innovationen und der Schaffung von Mehrwert. Die cross-ING Group AG übernimmt verschiedene administrative Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personalwesen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort SPS-Softwareentwickler.

Aufgaben

Konzeption, Entwicklung, Programmierung und Dokumentation von SPS-Software für Automatisierungsprojekte; Verantwortung für die Umsetzung von Projekten in allen Phasen – von der Konzeption und Planung bis zur Detailausarbeitung und Realisierung; Durchführung von Softwaretests, Validierungen und Fehleranalysen zur Sicherstellung einer hohen Systemqualität; Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensstandards; Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; Professionelle Kommunikation in Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten sowie internen und externen Stakeholdern

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (BSc/MSc); Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Umfeld; Fundierte Erfahrung mit der gesamten Entwicklungsumgebung von Beckhoff oder Siemens (Muss-Kriterium); Sicherer Umgang mit objektorientierter Programmierung (z. B. C#, C++ oder vergleichbare Sprachen); Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise; Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise; Kreativität, Kundenorientierung, Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe

Wünschenswert

Kenntnisse in den Entwicklungsumgebungen von B&R und/oder Allen-Bradley

Wir bieten

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit; Grosse Handlungsfreiheit; Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten; Interne Fachkurse & Campus-Formate; Unterstützung externer Weiterbildungen; Empfehlungsprämie; Sales-Incentive; Flexible Auszeiten (zusätzliche Ferien kaufen oder unbezahlten Urlaub beziehen); Moderne Vorsorgelösung (Swiss Life / ASGA); Vergünstigungen & Partnerangebote (Banken, Mobilität & Shopping)