Stahlbauschlosser:in – Schweißer:in

Die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH ist ein weltweit tätiger und erfolgreicher Partner in den Bereichen Hochregallager und Straßensicherheit. Wir sind ein Unternehmen, das Projektgeschäft mit Verantwortung lebt – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unsere Kund:innen profitieren von „Alles aus einer Hand“: durchgängige Prozesse, moderne Technologien und ein starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Dabei stehen für uns nicht nur Effizienz und Qualität im Mittelpunkt, sondern auch Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Verlässlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis – intern wie extern. Wir halten unsere Zusagen, übernehmen Verantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.

Aufgaben

Verantwortung für das zeichnungsgerechte Schweißen von Fertigungsteilen; Lesen und Interpretieren von Werkstückzeichnungen; Eigenverantwortliches Messen und Prüfen von Bauteilen sowie visuelle Kontrolle der Schweißnähte; Überwachung der Produktionsprozesse (manuelles MAG-Schweißen sowie Roboterschweißen); Tätigkeit im 2-Schicht-Modell; bei hoher Auslastung auf einzelnen Anlagen auch 3-Schicht-Betrieb

Anforderungen

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Schlosser:in, Maschinenbautechniker:in, Stahlbau, Werkzeugbau) oder vergleichbare Qualifikation; Gültiges Schweißzertifikat nach EN ISO 9606-1 (MAG 135) erforderlich (Gültigkeit: 3 Jahre mit halbjährlicher Bestätigung durch Schweißaufsicht, Prüfer:in oder Arbeitgeber:in); Mindestanforderung an die Schweißprüfung: EN ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t10 PB oder PF; EN ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s06 PA oder PF; Gute Kenntnisse im Lesen von Plänen und technischen Zeichnungen; Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zu Überstunden; Genaues Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken

Wünschenswert

Einschlägige Berufserfahrung; Stapler- und Kranschein

Wir bieten

Einarbeitung; fachliche und persönliche Weiterentwicklung; flexible Arbeitszeitmodelle; regelmäßiger Austausch; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; Sicherheit bei Geschäftsreisen; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung von Familie und Beruf; Kantine; frisches Obst; Getränke; Mitarbeiter-Events; Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; schichtgebundene Zulagen