Technischer Teamleiter Monitoring Services (w/m/d)

Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Hamburg, Magdeburg, Rostock.

Aufgaben

Fachliche Führung und Koordination des DevOps-Entwicklungsteams Monitoring as a Service; Verteilung und Priorisierung von Aufgaben sowie Sicherstellung der fachlichen Qualität und verbindlichen Umsetzung; Unterstützung der Product Owner*innen bei der Teamsteuerung, Kapazitätsplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender; Technische Weiterentwicklung der Monitoring-Services von On-Premises-Lösungen zu cloudbasierten Services; Fachliche Ansprech- und Eskalationsinstanz für Teammitglieder, Anwender*innen und Servicepartner*innen; Bewertung und Einführung neuer Monitoring-, Cloud- und Automatisierungstechnologien; Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der betreuten Monitoring-Services

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung, technischen Koordination oder Steuerung eines IT- oder DevOps-Teams sowie praktische Erfahrung im Infrastruktur- und Verfahrensmonitoring und im Aufbau oder Betrieb zentraler Monitoring-Plattformen; Gute Kenntnisse in Kubernetes oder OKD sowie in containerbasierten Infrastrukturen; Erfahrung in der Automatisierung, beispielsweise mit Ansible, Python, Helm oder Terraform; Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke, verbindliche Kommunikation; Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)

Wir bieten

Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, bis zu 80 % Remote Work sowie vielfältigen Arbeitsmodellen von Teilzeit bis Workation; 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Tarifgebundene Gehaltsentwicklung, Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % des Bruttogehalts) und vermögenswirksame Leistungen; Individuelle Karrierewege, fachliche Spezialisierungen und vielfältige Weiterbildungsangebote; Gesundheitsangebote, Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen sowie Fitness- und Mobilitätsbenefits wie Radleasing und Jobticket