BENEFITY, KTÓRE WIELE NIE KOSZTUJĄ
Mało jest świadczeń pracowniczych, które są zupełnie darmowe, zazwyczaj trzeba zainwestować chociaż niewielkie środki pieniężne lub czas na ich zaplanowanie i wdrożenie. Główną funkcją benefitów jest przyciąganie do pracy wartościowych kandydatów oraz zatrzymywanie już zatrudnionych, budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy i zwiększanie jego konkurencyjności. Zastanówmy się zatem, jak pracodawca może wzbogacić swoją ofertę świadczeń dodatkowych nie generując przy tym dużych kosztów? Poniżej przedstawiamy listę 12 ciekawych benefitów, które nie doprowadzą firmy do bankructwa.
CZY STOSUNEK FIRMY DO ŚRODOWISKA NATURALNEGO WPŁYWA NA REKRUTACJĘ? AUTENTYCZNOŚĆ I ZAANGAŻOWANIE
Organizacje na całym świecie odczuwają rosnącą presję, aby do swojej działalności wprowadzać rozwiązania proekologiczne. Coraz częściej nie są to postulaty wyłącznie konsumentów, którzy odwracają się od firm szkodzących środowisku, lecz również pracowników i kandydatów. Odpowiedzialność społeczna, etyka i zrównoważony rozwój stają się bowiem istotnymi argumentami także w podejmowaniu decyzji zawodowych. Liczą się jednak autentyczność i realne działania, a nie same deklaracje (...)
Listopad z Kariera IT
W listopadzie Kariera IT odwiedzi 2 miasta: Poznań 23.11 Katowice 30.11
Przyszłość rynku pracy
Przyszłość rynku pracy obserwujemy już teraz. Roboty weszły na stałe do fabryk i biur, automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają procesy w firmach, gig economy rewolucjonizuje HR i rekrutację. Rosnąca potrzeba elastyczności i coraz większa luka kompetencyjna to wielkie zmiany, którym rynek pracy musi stawić czoła. Pytanie, czy jesteśmy na nie gotowi (...)
Best Quality Employer: znamy najlepszych pracodawców roku 2019!
W piątek 25 października w warszawskim Hotelu Regent odbył się finał tegorocznej edycji programu Best Quality Employer, którego organizatorem jest Certyfikacja Krajowa. Statuetki przyznano 9 firmom. To już IV edycja prestiżowego programu dla pracodawców.
Rynek pracy w Polsce - prognozy na 2020 rok
Niedobór pracowników może być jednym z największych wyzwań, przed jakimi stanie polski rynek pracy w 2020. Przedstawiamy prognozy specjalistów na nadchodzący rok.
Career EXPO - Twoja prognoza na lepszą pracę we Wrocławiu
Już za niecałe dwa tygodnie Stadion Wrocław stanie się miejscem, w którym realizować się będzie prognoza sprzyjająca znalezieniu wymarzonej pracy. Z jednej strony blisko 100 najlepszych pracodawców Dolnego Śląska, z drugiej kilka tysięcy uczestników. Efektem takiego połączenia może być... kolejna udana edycja największego wydarzenia rekrutacyjnego we Wrocławiu. Dodatkowo na stadionie zorganizowane zostaną bezpłatne szkolenia oraz inspirujące prelekcje. Ze względu na ogromne zainteresowanie Career EXPO trwać będzie dwa dni - 22 i 23 października.
WOLNIEJSZY WZROST PŁAC I ZMIANY STRUKTURALNE RYNKU PRACY PODTRZYMUJĄ LUKĘ KOMPETENCYJNĄ
Spadające bezrobocie nie przekłada się na dynamiczny wzrost płac we wszystkich specjalizacjach - obserwujemy wręcz fenomen stagnacji płac. Globalny trend niedopasowania kompetencji jest źródłem kolejnych wyzwań dla pracodawców. Wynagrodzenia pracowników niewykwalifikowanych rosną szybciej niż w przypadku wysokiej klasy specjalistów. Presja płacowa w mniejszym stopniu dotyka pracodawców w branżach specjalistycznych.
Relacja IT Future Expo 2019
26 września na stadionie Legii w Warszawie odbyła się VII edycja dorocznego spotkania elity polskiego IT, poświęcona technologiom dla biznesu. Każdy z nas miał szansę dowiedzieć się, co naprawdę napędza branżę IT. Firmy prezentowały aktualne trendy w rozwoju technologii dla biznesu. Jak co roku, uczestnicy mogli wymienić się doświadczeniami oraz pozyskać cenną wiedzę oraz nowych Partnerów Biznesowych.
EFEKTYWNOŚĆ W MIEJSCU ZATRUDNIENIA CZY PORA ROZPOCZĘCIA PRACY MA ZNACZENIE?
Rozwiązania pracy elastyczniej to nie tylko jeden z bardziej pożądanych benefitów przez pracowników, ale też odpowiedź na indywidualne preferencje zatrudnionych, podyktowane ich chronotypem. I choć nie każdy może pozwolić sobie na luksus idealnego dopasowania godzin pracy do swoich potrzeb, to z pewnością jest to aspekt, któremu pracodawcy powinni przyjrzeć się bliżej. Jeśli wszyscy pracownicy rozpoczynają pracę o odgórnie określonej godzinie, to możliwym jest, że organizacje nie są w stanie w pełni wykorzystać ich potencjału. Skrócenie tygodniowego czasu pracy oraz bardziej efektywne wykorzystywanie każdej minuty pracy mogą być przyszłością rynku.
Medyczne Targi Pracy - 23 październik 2019
Zapraszamy do uczestnictwa w Medycznych Targach Pracy i Praktyk, które odbędą się 23 października 2019r. Ponad 40 wystawców zaprezentuje możliwości współpracy zarówno dla studentów, absolwentów, jak i doświadczonych specjalistów z branży medyczno-farmaceutycznej. W programie doradztwo z ekspertami ds. polskiego i zagranicznego rynku pracy, przedsiębiorczości oraz możliwość wykonania zdjęcia do CV. Przed wydarzeniem będą konkursy z nagrodami wśród osób planujących uczestnictwo w imprezie.
ZMIANY DEMOGRAFICZNE I ZATRUDNIENIE DOJRZAŁYCH PRACOWNIKÓW WYZWANIE DLA RYNKU PRACY
Proces starzenia się społeczeństwa będzie postępował i miał coraz więcej skutków dla gospodarki. Już dziś obserwujemy malejący odsetek osób w wieku produkcyjnym, a w niedalekiej przyszłości na emeryturę przechodzić będzie też pokolenie powojennego wyżu demograficznego. Rosnący odsetek osób starszych w całkowitej liczbie ludności idzie w parze z wyzwaniami dla służby zdrowia i większym obciążeniem osób w wieku produkcyjnym. Stanowi również problem dla firm, które już teraz mierzą się z niedoborem pracowników.