Standard
360 зл нетто
30 днів публікації
- Необмежена кількість локацій
- 1 підняття оголошення
- Логотип компанії та візитівка роботодавця
JOBS.PL - спеціалізований сервіс для роботодавців, які шукають працівників у Польщі та в усьому Європейському Союзі. З 1998 року ми з’єднуємо компанії з найкращими талантами на ринку.
Швидкий рекрутинг починається тут. Оберіть варіант і додайте оголошення до кошика:
360 зл нетто
30 днів публікації
480 зл нетто
30 днів публікації
690 зл нетто
45 днів публікації
| Функція / Опція | Standard | Plus | Premium |
|---|---|---|---|
| Ціна нетто | 360 зл / оголошення | 480 зл / оголошення | 690 зл / оголошення |
| Час публікації | 30 днів | 30 днів | 45 днів |
| Кількість локацій | Без обмежень | Без обмежень | Без обмежень |
| Підняття | 1 раз | 3 рази | 6 рази |
| Доступ до панелі роботодавця 24/7 | Так | Так | Так |
| Публікація вакансій на сайтах-партнерах | Так | Так | Так |
| Сповіщення електронною поштою для зареєстрованих користувачів про публікацію вакансії | Так | Так | Так |
| Можливість редагувати текст вакансії під час публікації | Так | Так | Так |
| Підтримка консультанта | Так | Так | Так |
| Логотип компанії | Так | Так | Так |
| Фото в оголошенні | Ні | Так | Так |
| Візитівка роботодавця | Безкоштовна | Безкоштовна | Безкоштовна |
| Рекомендація вакансії | Так | Так | Так |
| Виділення «Вакансія дня» | Ні | Ні | Так (7 днів) |
| Виділення «Супервакансія» | Ні | Ні | Так |
| Дізнатися ціну | Дізнатися ціну | Дізнатися ціну |
Ціни нетто. Для окремих посад ціна може бути нижчою - перевірте в прайс-листі.
Найчастіше публіковані посади. Натисніть на посаду, щоб побачити вартість публікації для кожного варіанта.

















Кілька рекрутацій, один пакет. Чим більше оголошень ви оберете, тим менше заплатите за кожну публікацію.

Фіксована плата та необмежена кількість оголошень. Для компаній і агенцій, які наймають протягом усього року.
Найбільший у Польщі рекрутинговий сервіс для кандидатів, які шукають роботу за кордоном. Понад 28 років досвіду та понад 15 тис. активних клієнтів з Польщі та ЄС.
Загальне цільове охоплення, що досягається завдяки публікації на JOBS.PL та в мережі партнерських сервісів.
Доступ до понад 1 000 000 профілів мотивованих кандидатів з Польщі та ЄС (від фізичних працівників до висококваліфікованих експертів), готових до релокації.
Виняткова ефективність надходження резюме в секторах: будівництво, виробництво, інженерія, логістика та нові технології (IT).
Додаткове просування на спеціалізованих порталах групи: HR.pl, Informatycy.pl, Karieramanagera.pl, Szkolenia.com, CV.pl, Praktyki.pl, Asystentki.pl, Testy.pl.
Вбудована система керування рекрутацією - безкоштовні форми із запитаннями, автоматичний відбір кандидатів із дозволом на роботу в ЄС, фінансова аналітика та підтримка ШІ у створенні вакансій різними мовами.
Доступ до експертів, які допоможуть скласти й оптимізувати текст оголошення, щоб залучити найкращих кандидатів.
Введіть назву посади та локацію, щоб одразу дізнатися вартість публікації.
Опишіть вакансію, вимоги та коло обов'язків.
Введіть адресу електронної пошти, пароль і дані для рахунку.
Виберіть зручний спосіб оплати (картка, онлайн-переказ або проформа) і розпочніть рекрутацію.
Ми співпрацюємо з багатьма партнерськими сервісами










„Сервіс пошуку роботи Jobs.pl - надійна та компетентна компанія, яка виконує укладені договори й завжди допомагає адаптувати пропозицію до потреб клієнта та вирішувати проблеми.”
Artur Lipp„Із задоволенням рекомендуємо співпрацю з JOBS.pl S.A., завдяки якій нам вдалося залучити цінних працівників. Професійна та приємна форма спілкування є додатковою перевагою.”
Adrianna Ryplewicz„Завдяки оголошенням, опублікованим на порталі Jobs.pl, нам вдалося сформувати базу компетентних і досвідчених працівників. Ми дуже високо цінуємо якість послуг порталу Jobs.pl.”
Pmtmarketingsystem Sp. z o.o.„JOBS.pl безперечно вирізняється індивідуальним підходом до клієнта, доступністю консультантів та вмінням співпрацювати з багатьма людьми в нашій організації.”
Agata Mordak„Як організаційна сторона проведених рекрутингів, повна фахова підтримка, так і кінцевий результат у вигляді найнятих працівників заслуговують на величезну подяку.”
Michał Jamroziński













































Підкажемо, який варіант оголошення, пакет чи абонемент найкраще підійде для вашої рекрутації.
