JAK PRACOWAĆ Z DOMU Z DZIEĆMI? WYZWANIA OSÓB PRACUJĄCYCH ZDALNIE
Wyzwanie pogodzenia pracy zawodowej z opieką nad dziećmi nigdy wcześniej nie było tak duże, jak obecnie. Tymczasem nawet w rzeczywistości, kiedy placówki oświatowe były dostępne, a biznes nie mierzył się z takimi turbulencjami jak dziś, aż 64 proc. kobiet i 45 proc. mężczyzn deklarowało w badaniach Hays Poland, że na swojej drodze zawodowej napotkali na przeszkody w pogodzeniu pracy z wychowywaniem dzieci. A ponieważ osoby, które łączą role pracownika i rodzica, stanowią niemal połowę zatrudnionych w firmach, to obecnie w wielu domach nie brakuje problematycznych sytuacji, gdy w jednej przestrzeni miejsce dla siebie muszą znaleźć zarówno rodzice pracujący zdalnie, jak i dzieci (...)
Kto znajdzie pracę w Austrii w 2020?
Aktualnie wiele branż na austriackim rynku pracy zmaga się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Sprawdź, jakie zawody w 2020 roku zostały zaliczone tam do grona profesji deficytowych i dowiedz się, gdzie możesz znaleźć atrakcyjne zatrudnienie.
BIZNES W OBLICZU NIESPODZIEWANYCH ZDARZEŃ JAK EPIDEMIA MOŻE WPŁYNĄĆ NA DZIAŁALNOŚĆ FIRM I PRACOWNIKÓW?
Firmy i ich pracownicy muszą mierzyć się z różnymi nieoczekiwanymi zdarzeniami. Mogą to być nieprzewidziane warunki atmosferyczne, awarie energetyczne lub epidemie chorób. Obecnie wyzwaniem dla pracodawców jest koronawirus. Zanotowane w Polsce przypadki zachorowań, ale też rosnący niepokój zatrudnionych, przekładają się na zamieszanie w firmach oraz wzmożone środki zwiększania bezpieczeństwa pracy. Sytuacja jest trudna tym bardziej, że regulacje Kodeksu pracy nie dają odpowiedzi na wiele pytań pojawiających się w tak specyficznej sytuacji, z jaką mamy do czynienia.
RÓŻNORODNOŚĆ TO RÓWNOŚĆ WYRÓWNANIE SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN JAKO ŚWIATOWY TREND
Troska o różnorodność na stałe zagościła w strategii zatrudnienia firm w Polsce. Trudności w rekrutacji dodatkowo powodują, że pracodawcy coraz chętniej otwierają się na kandydatów reprezentujących grupy o dotychczas mniejszej aktywności zawodowej, dostrzegając cenne kompetencje oraz wartość, jaką różnorodność wnosi do biznesu. Pomimo wielu pozytywnych zmian, jedną z palących kwestii pozostają jednak nierówne szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy - zarówno w zakresie wynagrodzenia, jak i dostępnych ścieżek karier (...)
Zarobki pracowników fizycznych w Austrii w 2020
Jesteś pracownikiem fizycznym i szukasz sposobu na zdobycie atrakcyjnego wynagrodzenia? Austria jest kierunkiem, który powinieneś wziąć pod uwagę w Twoich planach zawodowych na ten rok. Porównaliśmy średnie zarobki na stanowiskach popularnych wśród pracowników fizycznych w Austrii - sprawdź, gdzie możesz tam zarobić najlepiej.
ILE ZARABIAŁY KOBIETY W PIERWSZYM ROKU PRACY W 2019 ROKU
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2019 roku uczestniczyło 4 319 kobiet posiadających maksymalnie roczny staż pracy. Zdecydowaną większość (70%) stanowiły kobiety w wieku 18-25 lat. Najczęściej posiadanym wykształceniem było wyższe magisterskie (30%), średnie pomaturalne oraz wyższe zawodowe (licencjackie/inżynierskie) - po 24%.
IT DAY na UMK - wydarzenie dla pracodawców i studentów
po raz TRZECI mamy zaszczyt zaprosić Państwa do udziału w organizowanych przez Wydział Matematyki i Informatyki oraz Biuro Karier Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Targach Praktyk i Pracy.
XI GIEŁDA PRACY UNIWERSYTETU OPOLSKIEGO - ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU
XI Giełda Pracy Uniwersytetu Opolskiego to dzień poszukiwań pracy, praktyk i staży, dzielenia się doświadczeniami, wypełniony rozmowami i negocjacjami.
ILE ZARABIALI KSIĘGOWI W 2019 ROKU?
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 2 041 księgowych. Wśród nich było 1 747 kobiet i 294 mężczyzn. Mediana wynagrodzenia całkowitego na tym stanowisku wynosiła 4 457 PLN brutto miesięcznie. Jak wynika z danych mężczyzna pracujący jako księgowy otrzymywał wyższe wynagrodzenie niż kobieta zajmująca to samo stanowisko. Luka płacowa na tym stanowisku wynosiła 13,40%.
CZY W 2019 ROKU BYLIŚMY ZADOWOLENI Z WYNAGRODZENIA?
W 2019 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wyniosła 4 785 PLN brutto i była wyższa o 285 PLN niż rok wcześniej. Czy byliśmy usatysfakcjonowani z naszych zarobków?
Ruszyła kolejna edycja programu Best Quality Employer
Chcesz być liderem rynku pracy? Chcesz zwiększyć rozpoznawalność marki pracodawcy ? Chcesz obniżyć czas i koszty rekrutacji ? Chcesz przyciągać najlepsze talenty? Jeśli tak, zgłoś się do programu Best Quality Employer 2020 i zdobądź tytuł i statuetkę najlepszego pracodawcy w Polsce.
Już 1,3 mln samozatrudnionych: Jakich błędów unikać przygotowując umowy o współpracy
Według właśnie opublikowanych danych GUS na rynku jest już 1,3 mln samozatrudnionych. Umowa o współpracy B2B cieszy się coraz większym zainteresowaniem zarówno wśród pracowników jak i firm. By obie strony były zadowolone ze współpracy, a umowy nie budziły wątpliwości u organów kontrolnych należy pamiętać o właściwych zapisach prawnych podczas tworzenia takich umów.