EKSPERT NA OKREŚLONY CZAS TRENDY W PRACY TYMCZASOWEJ
Szybki rozwój technologiczny i dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy wymagają od pracodawców elastyczności w zarządzaniu pracownikami oraz dostosowywania strategii zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy. Zatrudnienie tymczasowe, do niedawna utożsamiane z pracą niewymagającą określonych kwalifikacji, coraz częściej staje się sposobem na podjęcie współpracy ze specjalistami i kadrą menedżerską. Zalety elastyczności doceniają obie strony, a brak stałego miejsca zatrudnienia dla wielu profesjonalistów staje się świadomą i przemyślaną decyzją.
PRACA ELASTYCZNA CZY OPIEKA NAD DZIECKIEM - ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE
Jak wynika z badań Hays Poland, znaczny odsetek firm doświadcza niedoboru odpowiednich kandydatów i mierzy się z trudnościami w pozyskiwaniu i zatrzymywaniu pracowników. Jednocześnie zdecydowana większość organizacji dąży do jak najlepszego wykorzystania dobrej sytuacji ekonomicznej oraz koniunktury na rynku, aby zwiększyć zatrudnienie i rozbudować strukturę biznesu. Pracodawcy są poniekąd zmuszeni do zapewnienia atrakcyjnych benefitów, ponieważ - zaraz po wynagrodzeniu - są one nie tylko czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy, ale też istotnym narzędziem w procesie budowania lojalności wobec firmy i zmniejszaniu rotacji pracowników (...)
Ile zarabia się w finansach?
Rynek pracy w Polsce z roku na rok w coraz większym stopniu sprzyja osobom poszukującym zatrudnienia. Natomiast w nieco mniej uprzywilejowanej sytuacji znajdują się pracodawcy, którzy ze względu na ogromną konkurencję, aby zainteresować lub zatrzymać dotychczasowych pracowników, muszą znacząco wyróżnić swoje oferty pracy.
Wynagrodzenia w hotelarstwie i turystyce w 2014 roku
Pracownicy zatrudnieni w hotelarstwie i turystyce zarabiali przeciętnie 2 900 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Natomiast, co czwarty z nich zarabiał 4 800 PLN i więcej.
Wynagrodzenia Polaków w Niemczech
Coraz więcej Polaków decyduje się na emigrację w celach zarobkowych. Często kierunkiem ich wyjazdu jest bogatszy sąsiad - Niemcy. W artykule zaprezentowano wynagrodzenia Polaków pracujących w Niemczech, w zależności od długości trwania emigracji oraz na wybranych stanowiskach. Zawarte są również komentarze doradcy EURES, Bożeny Witt z Urzędu pracy w Pasewalk,. Dokładnie opisano wydatki Polaków związane z życiem. Artykuł zawiera jedną tabelę i dwa wykresy.
Wynagrodzenia Polaków w Wielkiej Brytanii
Coraz więcej Polaków decyduje się na emigrację w celach zarobkowych. Jednym z głównych kierunków wyjazdu jest Wielka Brytania ze względu na stosunkowo wysokie zarobki oraz znajomość języka angielskiego przez Polaków. W artykule zaprezentowano wynagrodzenia Polaków pracujących Wielkiej Brytanii, w zależności od długości trwania emigracji oraz na wybranych stanowiskach. Opisano również wybrane zasiłki socjalne. Artykuł zawiera dwa wykresy.
10 ciekawych benefitów w Polsce
Rynek dodatkowych świadczeń pozapłacowych dynamicznie rozwija się, a liczba dodatków oferowanych w firmach rośnie. Prywatna opieka medyczna lub paczki świąteczne to tylko przykłady. Coraz więcej pracowników polskich firm, chcąc otrzymywać świadczenia pozapłacowe jest skłonnych je współfinansować - wynika z raportu "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2015 roku".
Wynagrodzenia w branży ubezpieczeniowej w 2014 roku
Osoby zatrudnione w branży ubezpieczeniowej w ubiegłym roku zarabiały przeciętnie 5 000 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Co czwarty pracownik zatrudniony w ubezpieczeniach zarabiał 8 625 PLN i więcej.
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych w 2014 roku
Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.
Wynagrodzenia pielęgniarek w Polsce
Zawód pielęgniarki cieszy się w Polsce dużym prestiżem. Blisko 80% Polaków darzy tę profesję dużym poważaniem. Z drugiej strony większość mieszkańców naszego kraju jest zdania, że zarobki pielęgniarek są zbyt niskie. Nie dziwi więc fakt, że same pielęgniarki nie są zadowolone ze swojej sytuacji.
Ilu pracujących Polaków otrzymuje płacę minimalną?
Od wielu lat jednym z głównych argumentów w dyskusjach na tematy społeczne jest kwestia płacy minimalnej. W zależności od wyznawanej opcji politycznej czy doraźnych potrzeb różnych grup nacisku płaca minimalna jest traktowana jako straszak społeczny. Związki zawodowe i politycy walczący o władzę przekonują, że zbyt dużo pracujących zmuszonych jest pracować za najniższe stawki. Z kolei pracodawcy i zwolennicy wolności gospodarczej podkreślają, że wynagrodzenie to cena za pracę, ceny zaś powinny być ustalane przez rynek a nie urzędy. Ich zdaniem wszelkie próby kontrolowania cen przez rząd zaburzają naturalne mechanizmy gospodarcze.
Wynagrodzenia w usługach dla ludności w 2014 roku
Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.