jobs.pl/Artikel/Artikel
Artikel auf Polnisch

BEZROBOCIE Zrozum swoje uczucia

Redaktion jobs.pl · 07.02.2003

Co się dzieje z człowiekiem, który został zwolniony? Podlega huśtawce nastrojów. Nie tylko on powinien wiedzieć, jak to wygląda, ale również jego rodzina, sąsiedzi, znajomi. W trakcie warsztatów na temat aktywnych technik poszukiwania pracy pokazuje się bezrobotnym, przez jakie fazy emocjonalne przechodzą. Odczuwają wtedy ulgę, że inni przeżywają podobne uczucia, co oni.

BEZROBOCIE Zrozum swoje uczucia

 

Co się dzieje z człowiekiem, który został zwolniony? Podlega huśtawce nastrojów. Nie tylko on powinien wiedzieć, jak to wygląda, ale również jego rodzina, sąsiedzi, znajomi. 
W trakcie warsztatów na temat aktywnych technik poszukiwania pracy pokazuje się bezrobotnym, przez jakie fazy emocjonalne przechodzą. Odczuwają wtedy ulgę, że inni przeżywają podobne uczucia, co oni. 

 

 

- Grupy liczą zwykle do 10 bezrobotnych, którzy zgłaszają się dobrowolnie - informuje Elżbieta Buss, doradca zawodowy z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. - Najpierw wspólnie dokonujemy autoprezentacji, żeby się poznać, i pytamy uczestników zajęć o ich oczekiwania. Omawiamy też z nimi ich stany emocjonalne (ilustruje je wykres na dole).



Po szoku

Rezultatem zwolnienia jest szok - tym większy, im mniej było spodziewane. Potem człowiek przeżywa fazę zaprzeczenia, nieprzyjmowania do wiadomości tego, co się stało. Nie chce z nikim rozmawiać. Kolejną fazą jest ulga. Bezrobotny odnajduje dobre strony tego, że jest bez zajęcia: dokonuje drobnych napraw i remontów, lepiej opiekuje się dziećmi. Gdy już nie może udawać, że trwają przedłużone wakacje, zaczyna się faza uczuć destrukcyjnych: niechęci, zazdrości i złości. Człowiek atakuje w myślach swego byłego szefa, kolegów, firmę. Te emocje przeszkadzają w szukaniu nowego zajęcia. 



Droga do depresji 

Kolejna faza - targowanie się w myślach bądź w rzeczywistości z byłym szefem - wynika czasem z poczucia winy. Człowiek wyrzuca sobie, że nie wykonywał pracy wystarczająco dobrze. Obwinia się, że nie może utrzymać rodziny. Doświadcza uczucia porażki. Kolejnym etapem jest panika: człowiek szuka zajęcia bez planu, chaotycznie. Czasami utwierdza się w przekonaniu, że dla niego pracy nie ma. W rezultacie następuje załamanie się i depresja. Prowadzą one do utraty poczucia własnej wartości i bezpieczeństwa. Bezrobotny nie sypia spokojnie, może nadużywać alkoholu. Szwankuje komunikacja w małżeństwie, pojawiają się problemy seksualne. Zestresowane bywają również dzieci. Bezrobotny nie ma ochoty szukać nowej pracy, nie wychodzi z domu. 
- Depresja to najbardziej przykry i paraliżujący stan - komentuje Elżbieta Buss. - Jeżeli trwa długo, może się zakończyć leczeniem psychiatrycznym. W tym momencie bardzo ważne jest wsparcie dla człowieka ze strony bliskich i rodziny. 

 

W górę 

Depresja w końcu mija. W fazie poddania się człowiek zaczyna akceptować swą sytuację, stopniowo narasta chęć jej zmiany. Kiedy już bierze sytuację taką, jaka jest, zaczyna widzieć szanse na przyszłość. Robi plany. To czas na ocenę własnych kwalifikacji i umiejętności oraz na poszukiwanie pracy, niekiedy etap podejmowania decyzji. Może to być początek nowej pracy, ale także zasadniczy wybór dotyczący dokształcania. W tej fazie człowiek przeżywa chwile stresu i napięcia, wątpi w słuszność swych działań, ale posuwa się do przodu.

 

Zaangażowanie i rozwój 

Wreszcie znajduje się na krzywej wznoszącej. Niejeden z tych, którzy przeżyli utratę pracy, mówi potem, że takie doświadczenie było najlepszą rzeczą, jaka mu się zdarzyła. Dopiero utrata pracy zmusiła go do aktywności, do znalezienia nowego sposobu na życie. 
- Rozwój często poprzedza sytuacja kryzysowa - wyjaśnia Elżbieta Buss. - To, co człowieka nie złamie, umocni go. Staramy się dodać ludziom wiary, uczymy poznawania siebie i swych mocnych stron. Zmierzamy do tego, by uczestnicy warsztatów lepiej 
zrozumieli swe uczucia, a poszukując pracy, przyjęli postawę aktywną. 



ANDRZEJ PIECZKO

 

W czasie między złością a depresją szukanie pracy zwykle nie daje efektów, bo najczęściej podejmuje się decyzje chaotycznie - przekonuje Elżbieta Buss. 

 

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe