Zmiana sezonu to zmiana garderoby, ale w niektórych zawodach ta kwestia jest traktowana bardzo rygorystycznie. Zasady Dress Code podpowiedzą Wam jak wybrać strój do pracy.

Kanony i zasady ubioru w pracy

 

Zmiana sezonu to zmiana garderoby, ale w niektórych zawodach ta kwestia jest traktowana bardzo rygorystycznie. Zasady Dress Code podpowiedzą Wam jak wybrać strój do pracy.

 

Wraz z początkiem jesieni w sklepach odzieżowych zapanowało „zatrzęsienie” modnych i kolorowych kolekcji sezonu 2014/2015. Koktajlowa, odrobine za luźna sukienka w kolorze palonego karmelu, burgundowe czółenka na słupku i długi szal w khaki to hity sezonu. Ale czy w modzie biurowej można pozwolić sobie na takie szaleństwo? W wielu zawodach ubiór - zwłaszcza kobiet - jest obwarowany listą zasad i wymogów, których bezwzględnie należy przestrzegać.

 

Kanon stroju

 

Dress Code jest w Polsce zjawiskiem nowym i wciąż ewoluuje. Dawniej kobiety nie mogły „przebierać” w kolorowych sukienkach, butach czy torebkach - a stroje służbowe nie różniły się stanowczo od tych, które nosiło się na co dzień. Dziś tzw. sieciówki kuszą swoimi najnowszymi kolekcjami, przyprawiając wiele kobiet o istny zakupowy zawrót głowy. Dlatego w ostatnim czasie kanon stroju służbowego nieco się zaostrzył.

 

Ubiór może ułatwiać kontakty z ludźmi, niejednokrotnie pomaga nam zyskać pewność siebie i poczuć się wyjątkowymi. Według najnowszych badań psychologicznych, ludzi postrzegamy poprzez pryzmat urody, wdzięku, elegancji i właśnie ubioru. W wielu instytucjach państwowych i urzędach od kilku lat panuje tendencja do przyswajania wiedzy z dziedziny Dress Code. Polscy urzędnicy coraz bardziej zaczynają przywiązywać wagę do wyglądu zewnętrznego - co na pewno pomaga uzyskać dobre wrażenie.

 

Niestety, w małych miasteczkach, gdzie Dress Code nie jest jeszcze rozpowszechniany, bardzo często pracownicy zaliczają modowe wpadki. W niektórych urzędach panuje tendencja do odgórnego narzucania rodzaju uniformu. Wbrew pozorom nie zawsze jest to słuszne rozwiązanie. Ludzie bowiem różnią się sylwetkami i , typami kolorystycznymi. Pracownik powinien być wizytówką firmy - a jeżeli sam będzie się źle czuł w swoim ubraniu - efekt będzie odwrotny.

 

Rodzaj wykonywanej pracy czy stanowiska powinien być wyznacznikiem rodzaju garderoby. Pod uwagę trzeba zatem wziąć typ firmy, jej cele i wizerunek, jaki chce stworzyć. Należy pamiętać aby swoim strojem czy wyglądem nikogo nie urazić, a na dowolność wypada postawić wyłącznie w zawodach artystycznych. Można zawsze podkreślić strój jakimś drobnym, ciekawym akcentem, ale granica między tym co jeszcze wypada założyć - a tym co już nie koniecznie - jest bardzo cienka i łatwo ją przekroczyć. Warto tez pamiętać, że ciemne kolory ubrań dodają nam prestiżu i powagi.

 

Swojego stylu należy szukać wszędzie - nawet w pracy - jednak trzeba pamiętać aby nie pominąć przy tym dobrego smaku, zasad wychowania i kultury osobistej.

 

Czy na pewno nadajesz się na pracownika banku?

 

 

Praca w banku jest prestiżowa, dobrze postrzegana, daje nam możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia. Niemal każdy chce pracować w banku - szczególnie po studiach ekonomicznych. Większość jednak nie zdaje sobie sprawy, że w banku oprócz wiedzy z dziedziny finansów liczy się...nienaganna prezencja i kultura osobista. Sprawa tyczy się zwłaszcza kobiet - dla których lista wytycznych jest niemal dwa razy dłuższa, niż dla mężczyzn. Praktycznie każda cześć ubioru jest regulowana, nie mówiąc już o włosach, makijażu, paznokciach czy dłoniach. I tak tworzy się nam zbiór zasad- zaczynając od bluzki, kończąc na butach. Oto kilka zasad, sformułowanych przez jeden z najpopularniejszych banków polskich:

 

• Bluzki- białe, ecru lub jasno niebieskie, gładkie lub w delikatny prążek, nie przeźroczyste, krój koszulowy, klasyczno-elegancki (bez falbanek, żabotów i kokardek). Latem dopuszcza się bluzkę z krótkim rękawem, nigdy bez rękawów;
• Spódnice- o długości najlepiej do połowy kolana - dopuszcza się spódnice nie krótsze, niż 5 cm nad kolano i nie dłuższe niż do połowy łydki. Spódnice klasyczne, proste, bez ozdobnych naszyć i falbanek. Spódnice długie, klasyczne, zakrywające kostki;
• Pończochy lub rajstopy- noszone obowiązkowo, bez względu na porę roku, w kolorze cielistym, o ton jaśniejszym od koloru spódnicy lub czarnym, gładkie, bez wzorów, szwów, nie połyskujące;
•  Buty- zakryte, czółenka, niewysoki obcas, nie wyższy niż 8 cm, w kolorze czarnym lub ciemnym, dopasowanym do kostiumu lub spódnicy. Latem dopuszcza się noszenie obuwia z paskiem z tyłu i zakrytymi palcami;

To tylko niektóre z wytycznych nienagannej prezencji koniecznej w pracy w banku. Są jeszcze wskazówki mówiące o apaszkach, które muszą być kolorystycznie dopasowane do reszty stroju; okulary- które nie mogą być w kolorowej oprawce i kształtem nie mogą przyciągać uwagi nie mówiąc już o tatuażach lub piercingach - takie ekstrawagancje w widocznych miejscach są z góry zakazane przez większość pracodawców.

 

Jak powinna wyglądać szafa handlowca?

 

 

Ogólnie przyjęte zasady stroju dla urzędników, nie prezentują się już tak rygorystycznie jak kiedyś. Od kobiety nie zawsze wymagana jest garsonka a od mężczyzny garnitur. Jeżeli chodzi o panów, całkiem na miejscu jest stylowy podkoszulek, eleganckie polo czy koszula bez krawata. Także modne jeansy są strzałem w dziesiątkę. Warto pamiętać, że latem stawiamy raczej na jasne, pastelowe odcienie. Oczywiście nie tyczy się to wysokich stanowisk, gdzie wymagany jest zawsze granatowy lub czarny garnitur. Kobieta ma większy wybór, jeżeli mowa stroju służbowym. Taki powinien być czysty i schludny - bluzki bez głębokich dekoltów, spodnie dopasowane, eleganckie, spódnica nie za krótka, buty - najlepiej czółenka na niewysokim obcasie, zawsze zakryte. Makijaż i paznokcie bez jaskrawych odcieni, włosy spięte, lub rozpuszczone, ale porządnie uczesane.

 

Kolory do pracy - proste nie zawsze jest banalne.

 

Nowoczesna elegancja - to umięjętność pogodzenia nawet rygorystycznego dress code z najnowszymi trendami. Można bowiem podążać za modą, jednocześnie godząc biurową klasę z tym co pomysłowe i trendy. Wielu osobom udaje się to zrobić, dzięki odpowiedniemu doborowi kolorów w ubiorze do pracy.

 

Kolor stroju jest także sygnałem komunikacji interpersonalnej:

 

• ciemne stonowane – budują prestiż i kojarzą się z powagą;
• kolory metaliczne – przepych i bogactwo;
• kolory jaskrawe, żywe – dynamizm i aktywność, nowoczesność;
• kolory pastelowe – finezję i delikatność;
• kolor niebieski - wzbudza zaufanie, dlatego często ubiera się tak prezenterów telewizyjnych, osoby pracujące w handlu bezpośrednim i na odpowiedzialnych stanowiskach;

 

 

Kolory możemy dobierać wedle naszych upodobań lub podążając za modą, będąc jednocześnie w zgodzie z własnym stylem, urodą i sylwetką firmy. Górujące w tym sezonie mocne, wyraźne czerwienie, burgundy, odcienie żółtego i brązu - musztardowy i karmel, neonowe zielenie i róże, pastelowy błękit, a także granaty, chabry i indygo, możemy wprowadzić w „bezpieczny” sposób. Obecnie w Dress Code panuje tendencja do akcentowania ubioru w postaci np. czerwonej broszki lub czółenek w kolorze indygo. Biurową stylizację, można przełamać również musztardową apaszką lub karmelowym paskiem w talii. Takie kolory świetnie współgrają z biurowym szykiem.

 

Moda biurowa zdecydowanie idzie z duchem czasu. Choć takie instytucje jak banki czy urzędy, wciąż mają ścisłe kanony stylizacji, reszta jakby uległa obecnym trendom panującym w świecie. Jednak przy wyborze ubioru do pracy nigdy nie należy zapominać o klasycznej elegancji, szyku i smaku.