Rynek pracy stawia przed inżynierami wysokie wymagania. Moim zdaniem nie wystarczy dysponować fachową wiedzą i dogłębną znajomością danej dziedziny. Zresztą nie jestem pewny, czy kiedykolwiek to wystarczało.

Inwestuj w siebie

Rynek pracy stawia przed inżynierami wysokie wymagania. Moim zdaniem nie wystarczy dysponować fachową wiedzą i dogłębną znajomością danej dziedziny. Zresztą nie jestem pewny, czy kiedykolwiek to wystarczało.

W związku z tym, szczególnego znaczenia nabiera doświadczenie zawodowe, zdobyte już podczas studiów. Dzięki niemu mamy szansę łączyć wiedzę teoretyczną z praktyczną, inwestować w siebie.

Jak można inwestować w siebie?

Jedną z możliwości jest działalność w organizacjach studenckich. Tutaj rozwiniemy szeroko rozumianą umiejętność współpracy w zespole, tak potrzebną współczesnemu inżynierowi. Koła naukowe i stowarzyszenia działające przy naszych uczelniach – także tych technicznych – oferują znacznie więcej niż tylko zdolność do kooperacji. Możemy zgłębić swoją wiedzę w danej dziedzinie, poznać ciekawych ludzi z Polski i innych krajów. Stajemy się bardziej pewni siebie, poznajemy techniki negocjacji, uczymy się efektywnie zarządzać swoim czasem czy oswajamy się z wystąpieniami publicznymi. To zaledwie kilka z wielu korzyści, które stwarzają nam organizacje.

Szczególną rolę odgrywają również praktyki i staże.

Konkursy stażowe, międzynarodowe programy wymiany praktyk oferują studentom naprawdę bardzo wiele możliwości. Uważam także, że wcześniejsza działalność w organizacjach studenckich jest dla każdego kandydata ogromnym atutem. Dowodzi to wielu kompetencji, daje większą siłę przebicia i potęguje szansę na znalezienie wymarzonej praktyki, a później pracy.

Jak zacząć swoje starania o pierwszy staż?

Doskonałym źródłem informacji są portale internetowe, Akademickie Biura Karier, jak również prasa. Znajdziemy tu liczne profile firm zainteresowanych zrekrutowaniem młodych osób na staże i praktyki.

Okazji jest bardzo wiele, lecz nic jest za darmo. Potencjalny pracodawca ma też swoje wymagania. Fachowa wiedza techniczna to zbyt mało, dochodzą do tego liczne umiejętności związane z rozwojem osobistym – na przykład gotowość podejmowania nowych wyzwań, otwartość umysłu, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu.

Warto przyjrzeć się także etapom rekrutacji. Pierwszy kontakt musi być poprzedzony bliższym poznaniem firmy, między innymi poprzez uważne przejrzenie strony internetowej oraz wykreowanie konkretnych oczekiwań względem pracodawcy. Znając własne potrzeby i oczekiwania mamy większą szansę znalezienia praktyki naszych marzeń. Ważne jest, żeby podczas stażu pokazać na co nas stać. Często kilka miesięcy praktykowania w firmie kończy się nawiązaniem stałej współpracy z pracodawcą.

Kończąc, można powiedzieć, że sama wiedza nie wystarczy by zaistnieć na rynku pracy. Trzeba nieustannie podnosić swoje kwalifikację poprzez działalność w kołach naukowych oraz organizacjach studenckich. Dzięki temu jesteśmy lepiej przygotowani do praktyk i programów stażowych, które są często początkiem wspaniałej kariery zawodowej.

Jednym słowem - wystarczy chcieć!

„Albo znajdziemy drogę, albo ją zbudujemy...”

Autor: Paweł Jamrożek student Kierunku Zarządzanie i Inżynieria Politechniki Śląskiej, dyrektor AIP w Kielcach

źródło: kariera.com.pl