jobs.pl/Artikel/Artikel
Artikel auf Polnisch

Kryzys + Twoja Firma = ?

Redaktion jobs.pl · 29.04.2009

Kryzys + Twoja Firma = ?

Pomimo kryzysu gospodarczego zauważa się duże zainteresowanie przedsiębiorstw inwestowaniem w informatyzację. Według aktualnie prowadzonych badań i analiz rynku firmy, które szczególnie dzisiaj dokonują inwestycji w systemy informatyczne – wyjdą z kryzysu obronną ręką i zyskają w dłuższej perspektywie czasu. Wdrożenie systemu informatycznego w firmie, ułatwia m.in. dostęp do informacji zarządczej – niezbędnej do podejmowania decyzji oraz podnosi efektywność zarządzania – obniża koszty działalności operacyjnej, a w konsekwencji zwiększa zyski i przyczynia się do rozwoju firmy.

 

Jeśli zauważono już w przedsiębiorstwie potrzebę i korzyść z użytkowania systemu informatycznego i podjęto decyzję o jego nabyciu oraz wdrożeniu, pozostaje pytanie jak się do tego zabrać? Wybór systemu IT jest bardzo trudnym zadaniem. Ta strategiczna inwestycja zadecyduje o dalszym sposobie funkcjonowania organizacji, zarówno pod względem organizacyjnym, jak i finansowym. Dlatego istotnym jest ustalenie sposobu i trybu wyboru systemu. Zasadniczo mamy do wyboru dwie opcje, tzn. można dokonać tego samodzielnie lub powierzyć to zadanie zewnętrznej firmie doradczej.

 

W odpowiedzi na wiele zapytań od przedsiębiorstw i organizacji, które potrzebują systemów informatycznych a nie wiedzą jak samodzielnie dokonać optymalnego wyboru oraz w sytuacji ograniczonego dostępu do tego typu wiedzy i materiałów - eksperci specjalistycznego serwisu branży IT, decyzje-IT.pl, którego zadaniem jest wsparcie decydentów w podejmowaniu decyzji informatycznych, opracowali NIEZBĘDNIK DECYDENTA, czyli gotowy zestaw narzędzi i usług wspierających samodzielny wybór systemów informatycznych. NIEZBĘDNIK DECYDENTA to produkt przeznaczony dla decydentów i osób odpowiedzialnych za samodzielny wybór systemu informatycznego, składający się z metodyki postępowania, gotowych szablonów dokumentów do wykorzystania, usług towarzyszących, tj. doradztwa oraz wsparcia telefonicznego oraz bazy wiedzy o systemach wspomagających zarządzanie. Został opracowany na bazie wieloletnich doświadczeń konsultantów i doradców biznesowych oraz najlepszych praktyk biznesowych. NIEZBĘDNIK DECYDENTA to pierwszy produkt na rynku, który tak kompleksowo i praktycznie wspiera przedsiębiorstwa w samodzielnym wyborze systemu IT.

 

Więcej na stronie: http://decyzje-it.pl/analizy-i-raporty/niezbednik-decydenta.html

 

Informacje o decyzje-IT.pl

 

Zadaniem specjalistycznego serwisu branży IT - decyzje-IT.pl - jest kompleksowe wspieranie menedżerów w wyborze systemów wspomagających zarządzanie. Tworzy kompleksowe centrum wiedzy o rozwiązaniach informatycznych, zawierające m.in. artykuły, raporty, prezentacje wdrożeń, najnowsze informacje branżowe, szczegółowe informacje o producentach oprogramowania, dystrybutorach, firmach konsultingowych, ułatwiające szybko pozyskać niezależną wiedzę niezbędną do podjęcia racjonalnej decyzji inwestycyjnej.

 

Więcej informacji: www.decyzje-it.pl

 

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe