Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie realizuje pilotażowy projekt aktywizacji bezrobotnych w tym rejonie. WUP wpierany jest przez sześć powiatowych urzędów pracy oraz agencję pośrednictwa pracy Ingeus Pr.Z.o.o. Projekt nosi nazwę "Express do zatrudnienia".

Małopolska walczy z bezrobociem

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie realizuje pilotażowy projekt aktywizacji bezrobotnych w tym rejonie. WUP wpierany jest przez sześć powiatowych urzędów pracy oraz agencję pośrednictwa pracy Ingeus Pr.Z.o.o. Projekt nosi nazwę "Express do zatrudnienia".

Głównym założeniem projektu jest wypracowanie i przetestowanie efektywnego schematu zlecania usług aktywizacji bezrobotnych podmiotom niepublicznym ( np. agencjom pośrednictwa pracy, które będą za osiągnięte rezultaty odpowiednio wynagradzane).

Projekt jest dofinansowany ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Od 1 listopada 2013 roku prowadzona jest aktywizacja 1 tys. osób długotrwale bezrobotnych w powiatach: tarnowskim, dąbrowskim, oświęcimskim, chrzanowskim, gorlickim i w mieście Nowy Sącz. Celem projektu jest zatrudnienie i utrzymanie pracy przez co najmniej 35 proc. wszystkich uczestników. Zatrudnienie musi trwać co najmniej pół roku. Zakończenie pilotażu planowane jest na koniec kwietnia 2015 roku.

Uczestnicy "Expressu do zatrudnienia" korzystają z usług aktywizacyjnych opartych na tzw. brytyjskim modelu welfare to work. Proces aktywizacji jest oparty na nowatorskim podejściu – od pierwszego dnia współpracy z osobą bezrobotną – dobierane są specjalne metody, które mają pomóc wrócić uczestnikom projektu na rynek pracy i utrzymania przez nie zatrudnienia.

Każdej osobie bezrobotnej przydziela się indywidualnego doradcę ds. zatrudnienia (metoda Case Management), który przeprowadza diagnozę sytuacji oraz przygotowuje indywidualny plan zatrudnienia.

Aktywizacja opiera się na partnerskiej współpracy między uczestnikiem projektu i doradcą, czyli obydwie strony zaangażowane są w proces. Indywidualna praca z klientem pozwala precyzyjniej zaplanować działania, które pomogą znaleźć zatrudnienie. Pozwoli także na rozwinięcie wiedzy i umiejętności niezbędnych do poruszania się na rynku pracy. Każdy z uczestników otrzymuje dopasowaną do jego potrzeb usługę aktywizacji – ile „klientów”, tyle strategii działania.

Placówki współpracują równolegle z lokalnymi pracodawcami, diagnozują ich potrzeby dotyczące pracowników i ich kompetencji. W ten sposób kojarzą pracodawców i poszukujących pracy ze sobą.