jobs.pl/Artikel/Artikel
Artikel auf Polnisch

Nowy INFORMATOR KARIERA

Redaktion jobs.pl · 19.10.2007

W dobie intensywnych zmian na rynku pracy, które należy poznać i zaakceptować GRUPA MODUS wydała najnowszy INFORMATOR KARIERA 2007/2008. Publikacja trafiła już na większość uczelni wyższych w Polsce.

Nowy INFORMATOR KARIERA

 

W dobie intensywnych zmian na rynku pracy, które należy poznać i zaakceptować GRUPA MODUS wydała najnowszy INFORMATOR KARIERA 2007/2008. Publikacja trafiła już na większość uczelni wyższych w Polsce.

 

Tegoroczne wydanie INFORMATORA ma pomóc studentom, absolwentom, pracującym oraz wszystkim aktywnie dokształcającym się i szukającym dodatkowych kwalifikacji, stawić czoła wyzwaniom, jakie czekają na nich na drodze ich własnej kariery.

 

W tegorocznym wydaniu INFORMATORA na wszystkich zainteresowanych rozwojem własnej ścieżki zawodowej czekają najświeższe informacje z rynku pracy, rady ekspertów do spraw rekrutacji oraz prezentacje najlepszych pracodawców w Polsce. Dokładny przegląd firm z różnych branż pozwoli czytelnikom wybrać najciekawszą dla nich ofertę praktyk, stażu czy pracy.

 

Większość studentów marzy o rozpoczęciu po studiach pracy w najlepszych firmach w kraju. Dla jednych jest to początek drogi awansu na kolejne szczeble kariery w strukturze danej firmy, inni z kolei chcą uczyć się od najlepszych, aby dzięki zdobytemu doświadczeniu rozpocząć działalność „na własny rachunek”. GRUPA MODUS, wydawca INFORMATORA KARIERA, wierzy, że artykuły zawarte w pierwszej – poradnikowej części publikacji pomogą studentom i świeżo upieczonym absolwentom w osiągnięciu zamierzonego celu.

 

Druga część INFORMATORA zawiera prezentację profili polskich pracodawców, którzy w szczególny sposób dbają o swoich pracowników. Przedstawiono firmy, w których dużą wagę przykłada się do właściwego traktowania nawet najmłodszych stażem pracowników. Szkolenia, systemy motywacyjne, atrakcyjne pensje, wyjazdy za granicę, specjalne programy stażowe – to wszystko czeka na ambitnych praktykantów i stażystów rozpoczynających pracę u najlepszych. Najlepsi pracodawcy mówią na łamach INFORMATORA o swoich wymaganiach i opisują możliwości, jakie stwarzają swoim przyszłym pracownikom.

 

Zapoznanie się z najciekawszymi firmami ułatwia również trzecia część INFORMATORA – alfabetyczna baza czołowych pracodawców w kraju. W informatorze nie zabrakło również wyjątkowo przydatnej MAPY INWESTYCJI oraz KALENDARIUM godnych uwagi targów i innych wydarzeń związanych z tematyką pracy.

 

INFORMATOR KARIERA jest bezpłatnie udostępniany w uczelnianych biurach karier, organizacjach studenckich oraz na targach pracy i kariery. Na wszystkich czytelników INFORMATORA KARIERA czeka wiele atrakcyjnych nagród, które będą rozlosowane wśród tych, którzy prześlą na adres Grupy MODUS wypełniony formularz ankiety zamieszczonej w informatorze. A jest o co powalczyć – nagrodą są między innymi translatory, pamięci typu pendrive i kalendarze.

 

Patronat nad tegorocznym INFORMATOREM objęli: DZIENNIK, HRK.PL, Wydawnictwo MARKTING W PRAKTYCE, Grupa Onet.pl.

 

Najbliższy pakiet informacji dla studentów, absolwentów i wszystkich aktywnie szukających pracy i myślących o własnym rozwoju, zostanie udostępniony w marcu 2008 roku w ramach MAGAZYNÓW BRANŻOWYCH, również bezpłatnie dystrybuowanych na wybranych uczelniach i targach pracy i kariery w Polsce.
Więcej informacji w serwisie www.kariera.com.pl

 

OGÓLNOPOLSKI RANKING KARIERA Z PRACODAWCĄ

Ranking ten jest już po raz trzeci organizowany przez GRUPĘ MODUS. Badanie rokrocznie cieszy się dużym zainteresowaniem, zarówno wśród studentów i absolwentów, jak i zaproszonych do współpracy Biur Karier wybierających NAJLEPSZEGO PRACODAWCĘ ROKU 2006. Wyróżnione firmy zyskały prestiż oraz uznanie w środowiskach akademickich i mogą się pochwalić wizerunkiem organizacji przyjaznej młodemu pokoleniu.

 

Ranking osiągnął dużą popularność, a jego wyniki były obecne w większości mediów ogólnopolskich i lokalnych. Ponadto zyskaliśmy cenną wiedzę merytoryczną na temat oczekiwań studentów i absolwentów w stosunku do rynku pracy oraz preferowanego pracodawcy. Podobnie jak w ubiegłym roku, celem RANKINGU KARIERA Z PRACODAWCĄ 2007/8 będzie wyłonienie liderów na rynku pracy pod względem atrakcyjności oferty skierowanej do młodego pokolenia, wybieranych przez dwie grupy: studentów i absolwentów oraz uczelniane Biura Karier. W bieżącej edycji Patronat medialny nad RANKINGIEM objęli: DZIENNIK, HRK.PL, Grupa Onet.pl oraz Radiostacja.

 

Patronem strategicznym jest firma VATTENFALL, a partnerem firmy: IBM, Procter & Gamble, CITI Handlowy.

 

O SERWISIE:

Serwis kariera.com.pl rozwija się z dnia na dzień. Liczba zarejestrowanych użytkowników przekracza 15 tysięcy. Zawartość serwisu obejrzało już ponad 2 i pół miliona osób i liczba ta szybko rośnie. Serwis prezentuje przydatne informacje i wiadomości dotyczące takich tematów jak praktyki, edukacja, posiada unikaną i stale aktualizowaną mapę inwestycji w Polsce, kompetentny opis branż, poradnik dla starających się o pracę i interesujących się zagadnieniami związanymi z pracą i karierą. Współpracujemy z wieloma organizacjami, dzięki czemu aktywnie włączamy się w realizację wydarzeń skierowanych do użytkowników.

 

Kontakt dla mediów:
Ewa Zamościńska


GRUPA MODUS
e-mail: ewa.zamoscinska@kariera.com.pl
tel./fax: 012 267 89 00
kom. 0 792 267 890
www.kariera.com.pl

 

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe