Po sporym wzroście w marcu (+4,2%) kwiecień zakończył się 1,7-procentowym spadkiem płac inżynierów w skali miesiąca. Po tym niewielkim spadku średnie wynagrodzenie uplasowało się na poziomie 4 931 zł brutto, natomiast mediana płac wyniosła 4 210 zł (-1,1% m/m).

Optymistyczniej w IT

Po sporym wzroście w marcu (+4,2%) kwiecień zakończył się 1,7-procentowym spadkiem płac inżynierów w skali miesiąca. Po tym niewielkim spadku średnie wynagrodzenie uplasowało się na poziomie 4 931 zł brutto, natomiast mediana płac wyniosła 4 210 zł (-1,1% m/m). W skali roku mediana płac wzrosła o 2,2% – komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w BDI.

W kwietniu 25% inżynierów zarobiło poniżej 3 086 zł. W porównaniu z tym samym okresem poprzedniego roku próg ten wzrósł o 2,9%. Oznacza to, że w przeciągu roku podniósł się poziom płac osób zarabiających najmniej. Dla porównania płace inżynierów zarabiających najwięcej pozostały na tym samym lub nieco niższym poziomie.

Niezmiennie średnie wynagrodzenie mężczyzn uplasowało się na wyższym poziomie niż kobiet. W kwietniu Panowie zarabiali średnio 5 099 zł, natomiast kobiety 3 875 zł. W skali roku płace kobiet-inżynierów znacznie spadły (-10,9%). W przypadku mężczyzn spadek ten wyniósł zaledwie 0,1% (r/r).

W świetle najnowszego Miesięcznego Raportu Płacowego, opracowanego przez analityków BDI, w kwietniu najwyższe pensje niezmiennie otrzymali inżynierowie prowadzący własną działalność gospodarczą (mediana ich płac wyniosła 5 970 zł przy spadku -0,4% m/m), inżynierowie na stanowiskach kierowniczych (mediana: 5 853 zł, -1,5%) oraz dyrekcja i zarząd (mediana: 9 520 zł, -1% m/m). Pozostali inżynierowie otrzymali nieco niższe wynagrodzenia. Mediana płac na specjalistycznych stanowiskach wyniosła w kwietniu 3 770 zł (-1,4%) natomiast pracowników szeregowych 2 377 zł (+1,1%).

Przyglądając się bliżej siedmiu branżom, które w każdym kwartale poddajemy szczegółowej analizie najlepiej opłacani byli inżynierowie na najwyższych stanowiskach w sektorze „Budownictwo, nieruchomości, development”. W świetle Branżowych Raportów Płacowych, w I kwartale 2010 roku mediana płac osób prowadzących własną działalność w tejże branży wyniosła 7 656 zł. Inżynierowie na stanowiskach kierowniczych uplasowali się nieco niżej, z medianą płac na poziomie 6 456 zł, natomiast dyrektorzy i pracownicy zarządów zarobili najwięcej – mediana 12 335 zł. Największy wzrost płac, w I kwartale 2010 roku odnotowaliśmy wśród osób prowadzących własną działalność w sektorze IT (+18,7%). Zdaniem Anny Strożek perspektywy rozwoju branży IT w Polsce są optymistyczne. Wynagrodzenia w tejże branży, poza krótkookresowymi spadkami, utrzymują w miarę stały poziom wzrostu, adekwatny do zajmowanego stanowiska.

Nie możemy spodziewać się co prawda drastycznych skoków płac, proces ten będzie raczej stopniowy. Powołując się na raport firmy analitycznej IDC w latach 2007 - 2011 w sumie ma powstać 109 000 nowych miejsc pracy oraz 1700 nowych firm informatycznych. Prognozuje się, że w ciągu tych czterech lat polski rynek IT wygeneruje wpływy podatkowe do budżetu na poziomie 11,2 mld złotych oraz zwiększy polski PKB o 31,9 mld złotych.

W świetle raportu BDI największy wzrost mediany płac odnotowaliśmy w branży: ceramicznej i szklanej (+7,4%, mediana: 5 511 zł), doradztwie i konsultingu (+3,7%, mediana: 5 549 zł) oraz w sektorze „elektronika i sprzęt komputerowy” (+3,4%, mediana: 4 141 zł), natomiast największy spadek w poligrafii (-11,1%, mediana: 3 535 zł), elektrotechnice (-6,5%, mediana: 4 227 zł) i ochronie środowiska (-5,4%, mediana: 3 394 zł). Najwyższe średnie płace niezmiennie otrzymują inżynierowie pracujący w nieruchomościach i developmencie. Mimo 2,5-procentowego spadku płac zarobili oni średnio 7 173 zł. Jednak pod względem wysokości mediany płac uplasowali się oni dopiero na trzeciej pozycji (5 167 zł). Wyżej znalazła się branża ceramiczna i szklana oraz doradztwo i konsulting.

Największy spadek mediany płac wystąpił w dziale finansów (-16%) oraz w dziale transportu (-5,9%). Najlepiej opłacanymi działami w firmach okazały się: dział inwestycji i wdrożeń (mediana: 5 797 zł, -0,9% m/m), inspekcji i nadzoru (mediana: 5 108 zł, -3,6% m/m) oraz IT (mediana: 4 538 zł, -0,3% m/m). Poziom płac w ofertach pracy dla  informatyków zwykle wiąże się z branżą w jakiej pracują – komentuje Anna Strożek. W kwietniu na najwyższe wynagrodzenia mogli liczyć informatycy zatrudnieni w bankowości, finansach, ubezpieczeniach (mediana: 6 555 zł) oraz w telekomunikacji (mediana: 6 000 zł). Najniższą medianę płac informatyków odnotowaliśmy w branży spożywczej (2 865 zł) oraz automatyce (3 824 zł).

Na wysokość zarobków informatyków pracujących w dziale IT oraz inżynierów pracujących w sektorze IT wpływa też wielkość firmy. W świetle raportów BDI mediana wynagrodzeń w dużych firmach z sektora IT, zatrudniających pow. 250 pracowników wyniosła w I kwartale 2010 r. 4 837 zł. Co czwarta osoba zarobiła tu ponad 7 119 zł. W małych przedsiębiorstwach IT (zatrudniających do 10 os.) odnotowaliśmy medianę płac na poziomie 3 732 zł, natomiast 25% pracowników otrzymało wynagrodzenia poniżej 2 443 zł.

Powołując się ponownie na raport IDC dział IT nie jest już w wielkich korporacjach jednym z pośrednich działów – informatycy awansują m.in. ze stanowisk administratorskich na dostawców strategicznych, krytycznych dla funkcjonowania firmy usług. Obecnie to właśnie dostarczanie usług „klientom wewnętrznym” (czyli pracownikom danej firmy) jest podstawowym priorytetem działów IT. W 2010 r. największy wzrost wydatków na rozwiązania IT wystąpi w firmach zatrudniających powyżej 2500 osób. W mniejszych firmach (>500 osób) sytuacja będzie wyglądała nieco gorzej - wzrost wydatków będzie niewielki, porównywalny z rokiem 2009.

Więcej informacji dotyczących wynagrodzeń inżynierów można znaleźć w pełnym opracowaniu „Miesięcznego Raportu Płacowego – kwiecień 2010” oraz w „Branżowych Raportach Płacowych – I kwartał 2010”. Wszystkie raporty dostępne są w Banku Danych o Inżynierach

Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku. Dziś jest jedną z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce. Firmom oferuje pełny zakres specjalistycznych usług doradczych, wśród których znajdują się m.in. rekrutacja i selekcja, wartościowanie stanowisk pracy, analizy rynku pracy, raporty płacowe, outplacement oraz serwis ogłoszeń pracy. Jego działalność doceniło już ponad 126 tys. inżynierów, którzy zdecydowali się na budowanie swoich karier zawodowych w ścisłej współpracy z Bankiem Danych o Inżynierach.

Źródło: Bank Danych o Inżynierach