jobs.pl/Artikel/Artikel
Artikel auf Polnisch

Polskie metropolie w ogonie Europy

Redaktion jobs.pl · 12.06.2010

Główną kartą przetargową w walce o inwestorów pozostają niższe niż na Zachodzie koszty pracy oraz duże zasoby kapitału ludzkiego. Przegrywamy natomiast w rankingach jakości życia czy przestrzeni publicznej.

Polskie metropolie w ogonie Europy

Jak wynika z raportu "Polska 2030", do najbardziej liczących się w naszym kraju metropolii należą Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław oraz Trójmiasto. Wciąż okazują się jednak mało konkurencyjne na arenie międzynarodowej. Główną kartą przetargową w walce o inwestorów pozostają niższe niż na Zachodzie koszty pracy oraz duże zasoby kapitału ludzkiego. Przegrywamy natomiast w rankingach jakości życia czy przestrzeni publicznej.

 

Analiza podstawowych wskaźników ekonomicznych pozwala porównać metropolie pod względem siły i nowoczesności gospodarki. Takiego zadania podjęła się m.in. firma konsultingowa IKER – Instytut Konkurencyjnej Ekonomii Regionów sp. z o.o. W rankingu bezkonkurencyjna okazała się Warszawa. Zaraz za stolicą naszego kraju uplasował się Wrocław, który nie osiągnął jednak nawet połowy wyniku warszawskiego. O ile w rankingach polskich metropolii Warszawa pełni rolę lidera, o tyle jej wyniki nie są już tak spektakularne na arenie międzynarodowej. Wręcz przeciwnie – mocno odstajemy od europejskiej czołówki. W raportach oceniających miasta pod względem rozwoju gospodarczego wypadamy słabo. Ofert pracy w Łodzi np jest mniej niż w większych miastach.

 

Przykładem może być raport opublikowany przez FDI Magazine - "European Cities & Regions of the Future 2010/11". Oceniono w nim 223 europejskie miasta w siedmiu kategoriach, m.in. przyjazne nastawienie do biznesu, infrastruktura czy efektywność kosztów. W ogólnym zestawieniu stolica naszego kraju zajęła zaledwie 22 miejsce. W żadnej kategorii nie udało nam się "załapać" do pierwszej "trójki". Za sukces można uznać 5 pozycję Łodzi w kategorii efektywności kosztowej. W 2009 roku ciekawe porównanie światowych metropolii przedstawiła również firma konsultingowa Cushman & Wakefield. Tym razem pod uwagę wzięto atrakcyjność miast dla biznesu. 500 pracodawców zostało poproszonych o ocenę metropolii pod kątem m.in. dostępności rynku zbytu, jakości telekomunikacji, łatwości podróżowania do innych miast w kraju i za granicą, znajomości języków obcych, jakości życia czy kosztów pracy. W badaniu tym Warszawa została sklasyfikowana dopiero na 23 miejscu.

 

Ile metropolii jest w Polsce? Jak wygląda ich porównanie pod względem podstawowych wskaźników rynku pracy? Jak na tle ukształtowanych europejskich metropolii prezentuje się praca w Warszawie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule "W Polsce metropolia, na świecie prowincja" w portalu rynekpracy.pl.

 

Redakcja rynekpracy.pl

 

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe