jobs.pl/Artikel/Artikel
Artikel auf Polnisch

Studiuj za granicą

Redaktion jobs.pl · 08.08.2008

Coraz większym zainteresowaniem polskich studentów cieszą się wyjazdy na zagraniczne uczelnie. Stypendia, takie jak Socrates Erasmus, pozwalają "zakosztować" życia w innym kraju, jednocześnie nie przerywając nauki. Czy decyzja o wyjeździe za granicę może wpłynąć na karierę zawodową?

Studiuj za granicą

 

Coraz większym zainteresowaniem polskich studentów cieszą się wyjazdy na zagraniczne uczelnie. Stypendia, takie jak Socrates Erasmus, pozwalają „zakosztować” życia w innym kraju, jednocześnie nie przerywając nauki. Czy decyzja o wyjeździe za granicę może wpłynąć na karierę zawodową?

 

Najbardziej skutecznym sposobem na to, aby zdobyć satysfakcjonującą i dobrze płatną pracę jest ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych. Można studiować po dwa fakultety, można brać udział w różnych szkoleniach i kursach. Innym, coraz bardziej powszechnym sposobem, jest studiowanie za granicą. Mam tutaj na myśli stypendia typu Erasmus, Sokrates, jak i wyjazd do innego kraju na cały okres studiów. Oczywiście z punktu widzenia późniejszej kariery zawodowej najlepiej zdecydować się takie studia i taką uczelnię, która daje dyplom o randze międzynarodowej.

 

Będzie to miało znaczenie dla przyszłego pracodawcy zarówno w Polsce jak i w całej Europie. W innych krajach Unii Europejskiej wykształceni Polacy są coraz chętniej widziani na wielu stanowiskach pracy. Korzyści, które wynikają ze studiowania na zagranicznej uczelni są bardzo różnorodne, i dotyczą zarówno kompetencji zawodowych, jak i samorealizacji życiowej. Studiowanie za granicą ma więc taką sama obiektywną wartość dla Polaka, Francuza czy Greka.

 

Najważniejsza jest możliwość doprowadzenia do perfekcji, języka kraju, w którym studiujemy chociażby dlatego, że skuteczniejsza niż wkuwanie słówek i reguł gramatycznych na kursach językowych. Za granicą mamy do czynienia z „żywym językiem”, który w codziennych sytuacjach „odsłania” nam tajemnice swoich wyjątków, idiomów, niuansów i podtekstów. Studia za granicą stawiają nas w wielu zaskakujących sytuacjach, w których musimy improwizować i dać sobie radę. To procentuje wyrobieniem elastyczności życiowej i asertywności, które stanowią kolejne plusy w doświadczeniu „zagranicznego studenta”.

 

Ważne jest również poznanie sposobu myślenia, działania osób innych narodowości i oswojenie się z odmienną kulturą, stylem życia czy hierarchią wartości. Przez to stajemy się bardziej otwarci, tolerancyjni i obyci, no i mamy szansę żyć na własny rachunek. Życie w innym kraju pozytywnie wpływa także na nasze zdolności interpersonalne.

 

Niebagatelne znaczenie ma też sposób zdobywania wiedzy merytorycznej na zagranicznych uczelniach. Niewątpliwie różni się on od polskiego systemu edukacyjnego. Na takich właśnie młodych ludzi o „otwartych umysłach” czeka rodzimy rynek pracy. Oczywiście polscy absolwenci zagranicznych uczelni nie zawsze wracają do Polski. Często otrzymują ofertę pracy w kraju, w którym skończyli studia. Jednak ponieważ granice krajów UE są coraz bardziej płynne, to tym więcej stwarza to możliwości. Chociażby w sytuacji kiedy Niemiec otwiera filię swojej firmy w Polsce to chętniej zatrudni osobę, która skończyła zarządzanie w Berlinie i zna specyfikę życia w Niemczech.

 

Justyna Bartodziej
Biuro Karier GWSH

 

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe