Z uśmiechem na twarzy

Udało się! Znalazłeś prace i to taką, o której marzyłeś od dawna. Przed tobą pierwszy dzień w nowym środowisku. Jak go przetrwać?

W tym ważnym momencie liczyć się będzie postawa pracodawcy. To właśnie on powinien pomóc nowicjuszowi zasymilować się z zespołem. Będzie to łatwiejsze, jeśli jeszcze przed jego pojawieniem się poinformuje o tym fakcie "starych" pracowników i wyjaśni im, jakie będą obowiązki i zadania nowego kolegi czy koleżanki. W ten sposób nikt nie poczuje się zagrożony na swoim stanowisku i w przyjaznej atmosferze przyjmie kolejnego współpracownika. 

Firma od podszewki

Nowa praca to także pewne formalności. Koniecznie, jeszcze przed podjęciem obowiązków, należy podpisać umowę o prace, zebrać komplet dokumentów i ustalić termin szkolenia BHP. Teraz pora, by poznać przedsiębiorstwo "od podszewki". 

Pracodawca musi przekazać podstawowe informacje o firmie, o jej wewnętrznej organizacji, zasadach w niej panujących, celach i misji. Nowy pracownik ma prawo dowiedzieć się nie tylko o sposobach rozliczania czasu pracy, ale również jak ubierać się na co dzień do pracy oraz np. w jakich godzinach można wyjść na lunch, jeśli w ogóle jest to dozwolone. Powinien tez poznać kompetencje najważniejszych osób w firmie. Mile byłoby osobiste spotkanie chociażby z jedną z nich. Dobrze by było, gdyby mógł się również zapoznać z materiałami informacyjno-promocyjnymi.

Najlepiej z opiekunem

I teraz najważniejsza kwestia: nowy pracownik musi poznać swoje prawa i obowiązki. Musi wiedzieć, jaki jest zakres jego odpowiedzialności, kto jest jego bezpośrednim przełożonym oraz jakie cele stawia się mu na najbliższe dni, tygodnie, a nawet miesiące. Musi mięć również przygotowane stanowisko pracy: biurko, krzesło, skonfigurowany komputer itd.

Po tej porcji teoretycznych wiadomości nadszedł czas na oprowadzenie po firmie, tak by nowicjusz mógł zaznajomić się z wszystkimi działami i pracującymi w nich osobami. Ważne jest, by pracodawca, choć na pierwszych kilka tygodni, wyznaczył nowo przyjętemu "opiekuna". Byłaby to osoba, do której mógłby się on zwracać we wszystkich sprawach związanych z pracą, nawet w tych najbardziej błahych. Taki "opiekun" to skarb zwłaszcza dla osoby, która dopiero rozpoczyna swoją karierę zawodową. Ale nie tylko z nim przyjdzie pracować nowicjuszowi. Musi zasymilować się z pozostałymi współpracownikami i ich sobie zjednać. W jaki sposób? Uśmiechem i otwartą, szczerą postawą.

I tego życzymy wszystkim nowo przyjętym! Powodzenia!

Gazeta Pomorska
www.gpmedia.pl