Junior Media Consultant HR-Marketing (m/w/d)

Lern uns kennen!

TERRITORY ist eine Agenturgruppe für integrierte, wirkungsorientierte Kommunikation.

Mit den Einheiten AGENCY, INFLUENCE und MEDIA deckt sie das gesamte Spektrum moderner Markenkommunikation ab.

TERRITORY MEDIA ist die Full-Service-Mediaagentur der TERRITORY Agenturgruppe.

Als Spezialist für Media-Strategie, -Beratung und -Planung vereinen wir 360°-Media-Performance- und Brand-Marketing, Geo-Marketing sowie Tech & Data Intelligence – gestützt auf eigens entwickelte Tools.

Wir verbinden Strategie, Technologie und Wirkung, um Marken über alle Kanäle hinweg messbar erfolgreich zu machen.

Love Results by Maximizing Media Performance

Du hast Lust auf Media und Employer Branding und Kampagnenarbeit? Bei uns lernst du, wie aus Zielgruppen, Budgets und Kanälen erfolgreiche HR-Mediakampagnen entstehen.

Wir suchen ab sofort für den Standort München einen Junior Media Consultant HR-Marketing (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Aufgaben

Kundenberatung: Kunden rund um Employer Media und Personalmarketing beraten; Briefing und Zieldefinition: Briefings verstehen und Kundenziele auf den Punkt bringen; Mediastrategie: Smarte Media-Empfehlungen ableiten und strategisch starke Präsentationen entwickeln; Kundenkoordination: Kundenfeedback bündeln und nächste Schritte koordiniere; Stakeholder-Management: Freigaben, interne Teams und externe Partner zusammenbringen; Kampagnenoptimierung: Kampagnenperformance bewerten und Optimierungspotenziale erkennen; Performance Consulting: KPIs und Reportings in klare Handlungsempfehlungen und Learnings übersetzen; Machbarkeitsprüfung: Ideen gemeinsam mit dem Media Planner auf Machbarkeit und Potenziale prüfen; Qualitätssicherung: Mediaplanungen mit strategischem Blick bewerten und bei Bedarf optimieren; Trend und Innovation: Neue Trends identifizieren, Marktentwicklungen beobachten und Media-Impulse setzen

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Gepäck; Erste Erfahrung in (strategischer) Kundenberatung, Media oder Personalmarketing; Kommunikationsstärke und Freude am Halten von Präsentationen; Analytisches Denken und Verständnis für Media-KPIs; Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbedürfniss; Neugier für digitale Medien, Plattformen und Trends; Erste Berührungspunkte mit Media-KPIs, Tracking oder Dashboards sind ein Plus; Sicherer Umgang mit Office-Tools, Erfahrung mit Planungstools ist nice to have; Eigeninitiative, Teamspirit und Lust, Verantwortung zu übernehmen