
Wielki Piątek to dla większości Polaków dzień szczególny. Potwierdzają to dane CBOS, według których 56% Polaków uczestniczy w wielkopiątkowej liturgii. Mimo tego polscy pracownicy muszą spędzić ten dzień w pracy. Czy podobnie wygląda sytuacja w innych krajach Unii Europejskiej?

Zapowiadana na początku 2014 roku podwyżka płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii wchodzi w życie od 1 października. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie o 19 pensów i będzie wynosiła 6,50 GBP. Podwyżka pensji obejmie wszystkich uprawnionych do otrzymywania minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych na terenie Zjednoczonego Królestwa - w tym imigrantów. Jest to zatem szczególnie istotna informacja dla Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii.

Polacy coraz liczniej opuszczają granice naszego kraju. Niektórzy z nich wracają, niektórzy zostają na całe życie. Dlaczego wyjeżdżają? Gdzie migrują nasi rodacy?

Od 1 maja Polacy mogą bez ograniczeń podejmować pracę w Szwajcarii. Otwarcie tamtejszego rynku pracy prowokuje do dyskusji o kolejnej fali emigracji zarobkowej. Szwajcaria kusi bowiem wysokimi zarobkami i wysokim standardem życia. Trzeba mieć jednak świadomość, że znalezienie tam pracy nie będzie wcale łatwe

Dokładnie 1 maja br. obchodzić będziemy dziesięciolecie Polski w UE. Zarówno dla zwolenników, jak i przeciwników będzie to data historyczna. Integracja z Europą ma swoje zalety i wady, plusy i minusy. Co wejście do UE zmieniło w sektorze rynku pracy? Jakie są korzyści dla pracującego, pracodawcy i całej gospodarki? Co zmieniło się przez 10 lat?

Coraz więcej osób ze specjalistycznym wykształceniem wyjeżdża do pracy za granicę. Według najnowszych statystyk Holandia jest państwem, który zrzesza osoby o wykształceniu inżynierskim, IT, menadżerów oraz specjalistów konkretnych dziedzin.

Kanada to kraj otwarty na ludność napływową. Świeżo przybyli imigranci muszą się jednak liczyć z koniecznością poświęcenia czasu i energii na dostosowanie swoich umiejętności do wymagań kanadyjskich pracodawców - informuje rynekpracy.pl.
Przeciętny tygodniowy czas pracy w wielu krajach europejskich jest znacznie krótszy niż w Polsce. Wydaje się, że najskuteczniejszym sposobem na obniżenie czasu pracy, jest zwiększenia wydajności zatrudnionych.
HR.PL wraz z Partnerem z Wielkiej Brytanii zaprasza osoby zainteresowane pracą na stanowisku OPIEKUN OSÓB STARSZYCH - CARE ASSISTANT w Wielkiej Brytanii na spotkania rekrutacyjne, które odbędą się w Warszawie: 16.01.2013.
Pomimo ogólnoświatowego spowolnienia gospodarczego i klęsk żywiołowych, jakie dotknęły Australię, rynek pracy tego kraju jest w bardzo dobrej kondycji. Niskie bezrobocie czy wzrost zatrudnienia w wielu obszarach tamtejszej gospodarki to tylko niektóre z pozytywnych wiadomości.
