9 pytań o pracę i życie w Holandii
Holandia ze względu na atrakcyjne zarobki, duży wybór ofert i wysoką jakość życia już od wielu lat jest popularnym kierunkiem emigracyjnym wśród Polaków. Zastanawiasz się, czy warto zdecydować się na wyjazd lub właśnie się do niego przygotowujesz? W naszym artykule odpowiedzieliśmy na 9 często zadawanych pytań o życie i pracę w Holandii - sprawdź, czego możesz się spodziewać.
WIĘKSZOŚĆ PODWYŻEK PŁAC JUŻ ZA NAMI
Rynek pracy ulega zmianom. Jeszcze kilkanaście miesięcy temu kandydaci mogli liczyć na wiele ciekawych ofert zatrudnienia oraz mieli silną pozycję w negocjacjach wynagrodzeń.
62 PROC. SPECJALISTÓW REGULARNIE WYKORZYSTUJE SWOJE DNI URLOPOWE
Regularne urlopy, odpoczynek i możliwość pełnej koncentracji na bliskich lub swoich pasjach stanowią jeden z kluczowych elementów wspierających wysoką efektywność i satysfakcję zawodową pracowników.
Co wpływa na atrakcyjność miejsca pracy? Dla pracowników najbardziej liczą się wynagrodzenie i atmosfera.
Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity otwierają listę czynników, które najsilniej decydują o wyborze pracodawcy w 2023 roku. Tak odpowiedziało aż 73% osób w tegorocznej edycji badania Randstad Employer Brand Research. Na drugim miejscu natomiast znalazła się przyjazna atmosfera pracy - 64% wskazań. Podium zamyka stabilność zatrudnienia, na którą wskazało 62% badanych.
NIEMAL POŁOWA SPECJALISTÓW UWAŻA, ŻE SZTUCZNA INTELIGENCJA KORZYSTNIE WPŁYNIE NA ICH SYTUACJĘ ZAWODOWĄ
Ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem dynamicznego rozwoju narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT. Postępująca automatyzacja zadań i procesów staje się trendem coraz wyraźniej napędzającym zmiany na rynku pracy. Rozwój AI budzi obawy, jednak wiele osób pokłada w nim ogromne nadzieje. Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, 45 proc. specjalistów przewiduje, że sztuczna inteligencja pozytywnie wpłynie na ich sytuację zawodową.
ZALEDWIE 39% KOBIET JEST PRZEKONANYCH, ŻE PŁEĆ PRACOWNIKA NIE WPŁYWA NA MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA AWANSU
Chociaż rośnie odsetek kobiet przekonanych, że płeć nie określa szans na awans oraz sprawiedliwe wynagrodzenie, to profesjonalistki zgadzające się z tym twierdzeniem nadal należą do mniejszości. Obecnie zaledwie 39 proc. specjalistek i 69 proc. ...
Lepsze nastroje rekrutacyjne firm IT - 4 na 10 pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników
Polscy pracodawcy patrzą z większym optymizmem w przyszłość, co ma także odzwierciedlenie w planach rekrutacyjnych na nadchodzący kwartał. Jak pokazuje raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na III kwartał tego roku ...
Na wakacje firmy raczej nie planują nowych rekrutacji, znacznie mniej będzie też ofert pracy dorywczej
Niepewność związana z sytuacją makroekonomiczną wyraźnie wstrzymuje pracodawców przed planami nowych rekrutacji w II połowie roku - wskazują wyniki najnowszej, 47. edycji badania 'Plany Pracodawców' zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia.
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów. W swoich strategiach zatrudnienia nie szukają oszczędności. Chcą inwestować w rozwój pracowników.
Firmy raczej nie szukają kadrowych oszczędności. W obliczu niedoboru kadr większym priorytetem staje się dla nich budowanie strategii rozwoju talentów w organizacji i tworzenie wewnętrznego rynku pracy w firmach.
64% SPECJALISTÓW BYŁOBY GOTOWYCH SIĘ PRZEBRANŻOWIĆ WYŁĄCZNIE ZE WZGLĘDU NA PERSPEKTYWĘ UZYSKANIA WYŻSZYCH ZAROBKÓW
Wysokość wynagrodzenia pozostaje głównym powodem rozważania odejścia z firmy, z czym zgodziło się blisko 60 proc. specjalistów biorących udział w tegorocznym badaniu Hays Poland.
Bezpłatna Konferencja - HR Solutions Trends - obecne wyzwania w świecie HR
Już 25 maja odbędzie się konferencja HR Solutions Trends w formule On-line, podczas której poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów oraz obecnych wyzwań w świecie HR. Porozmawiamy o tym jak budować wyjątkowe doświadczenia pracowników, a także o efektywnych rozwiązaniach wykorzystywanych przez największe organizacje w czasie kryzysu.
Poznaliśmy najatrakcyjniejszych pracodawców według Polaków. Liderem spółka medyczna, tuż za nią przedsiębior-stwa z branży lotniczej oraz technologicznej.
Polacy wskazali przedsiębiorstwa, które postrzegają jako najbardziej atrakcyjne miejsca pracy. Na szczycie rankingu znalazła się spółka EMC Instytut Medyczny SA, działająca na rynku prywatnej opieki zdrowotnej ...