Przyszłość pracy tymczasowej w Polsce
Praca tymczasowa była, jest i będzie, ponieważ daje firmom możliwość szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby biznesowe. Bez elastycznych form zatrudnienia polska gospodarka nie będzie mogła się rozwijać - mówią eksperci agencji zatrudnienia Manpower, w odpowiedzi na pojawiające się w mediach zapowiedzi o schyłku pracy tymczasowej w Polsce. O stabilność zatrudnienia nie muszą się również obawiać osoby obecnie pracujące w oparciu o ten model, co więcej bieżąca sytuacja na rynku daje im duży komfort pracy i lepsze warunki finansowe niż jeszcze rok temu. - Praca tymczasowa w Polsce w dalszym ciągu będzie funkcjonować, ponieważ polski biznes zwyczajnie potrzebuje elastycznych form zatrudnienia. Bez nich firmy nie będą mogły reagować na sezonowość w swojej branży, na nowe zamówienia i projekty oraz ich krótkie terminy realizacji, a co za tym idzie budować swojej konkurencyjności na rynku. Bez elastycznych form zatrudnienia również polska gospodarka nie będzie mogła się rozwijać - tł
Znajdź swoje miejsce w zawodowym wszechświecie
Jeśli na samą myśl o pójściu do pracy nie odczuwasz dreszczyku ekscytacji, a wręcz przeciwnie - niechęć i rezygnację, to znak, że czas na zmiany. Mamy dobrą wiadomość: nie musisz zmieniać siebie, możesz zmienić pracę! Wpadnij 23 października do wrocławskiej Hali Stulecia na nieziemskie targi pracy Career EXPO i poznaj swojego przyszłego pracodawcę!
BIURO NADAL WAŻNE DLA PRACOWNIKÓW
Przyjazne miejsca pracy i atrakcyjna lokalizacja to czynniki, które obok poziomu wynagrodzenia i możliwości rozwoju wpływają na satysfakcję i stanowią ważny aspekt decydujący o przyjęciu oferty pracy. Pracodawcy mają tego świadomość, dlatego na całym świecie środowisko pracy ulega przemianom. Dodatkowo już dziś wiele osób pracuje zdalnie, nieraz wykonując w ten sposób większość zadań. Co obecnie oznacza przyjazne miejsce pracy i czy w perspektywie nadchodzących lat ludzie będą chcieli pracować w biurowcach?
NIEDOBÓR KOMPETENCJI I WZROST WYNAGRODZEŃ HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2018
Zwiększa się globalna luka kompetencyjna - niedopasowanie umiejętności posiadanych przez pracowników do potrzeb pracodawców. Na całym świecie obserwujemy trend starzenia się społeczeństwa. Zmniejszająca się pula kandydatów powinna skłaniać firmy do zatrzymywania najlepszych pracowników w swoich strukturach. Wynagrodzenia pracowników niewykwalifikowanych rosną szybciej niż w przypadku wysokiej klasy specjalistów. Presja płacowa w mniejszym stopniu dotyka pracodawców w branżach specjalistycznych.
Rekrutacja ma wpływ na decyzje zakupowe kandydata
Firma, która zostawia negatywne wrażenie z rekrutacji ponosi nie tylko straty wizerunkowe, lecz także biznesowe. W Polsce 6 na 10 kandydatów nie kupi produktów lub usług firmy, która niewłaściwie ich potraktowała w procesie rekrutacyjnym. Co więcej, swoim negatywnym doświadczeniem podzielą się z innymi osobami - potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup. Na negatywne wrażenia kandydatów wpływają między innymi brak jasnych zasad w kwestii wynagrodzenia, niejednoznaczny opis stanowiska pracy, brak odpowiedzi firmy na przesłane cv. Doświadczenia kandydata w procesie rekrutacyjnym zmieniają jego podejście do zakupu produktów i usług firmy, do której aplikował. Jak potwierdzają wyniki najnowszego raportu ManpowerGroup 'Dodaj do koszyka: kandydaci to też klienci', 59% kandydatów w Polsce zniechęci się do zakupu produktów i usług firmy, która źle ich potraktowała w trakcie rekrutacji. W Polsce aż 64% badanych podzieli się z innymi osobami informacjami o swoim negatywnym doświadczeniu
Kariera IT w Warszawie 29 września 2018
Już 29 września (sobota) zapraszamy na kolejną edycję Kariera IT dla województwa mazowieckiego! Tym razem spotykamy się w kultowym Pałacu Kultury i Nauki w samym centrum Warszawy. Zaczynamy o 09:00! Zachęcamy do udziału wszystkich specjalistów IT, programistów, testerów oraz studentów kierunków informatycznych. Gwarantujemy mocną część merytoryczną (3 sale prelekcyjne jednocześnie), masę ciekawych ofert zatrudnienia z całej Polski i zagranicy oraz spotkania z potencjalnymi pracodawcami w luźnej atmosferze. Miłym dodatkiem jest strefa masażu od Care Solutions, konsultacja CV z doradcą zawodowym oraz możliwość zdobycia nagród od IT.PWN, JetBrains czy CrazyCart Warszawa!
Ruszyła rejestracja na Pierwsze Ogólnopolskie Targi Pracy Branży TSL - TransLogistica Jobs'2018!
Ruszyła rejestracja na Pierwsze Ogólnopolskie Targi Pracy Branży TSL - TransLogistica Jobs'2018! (Warszawa, 25.09.2018) - Ruszyła rejestracja na Pierwsze Ogólnopolskie Targi Pracy Branży Transport Spedycja Logistyka - TransLogistica Jobs'2018, które odbędą się w dniach 6 - 8 listopada 2018 r. w warszawskim Centrum Expo XXI. To jedyna wystawa pracodawców w Polsce, gdzie można spotkać w jednym miejscu tak wiele czołowych firm z rynku logistycznego, które prezentują całe spectrum ofert pracy dla kandydatów o różnych kompetencjach i wykształceniu.
Praca w Niemczech a kompetencje językowe
Planujesz podjąć pracę w Niemczech? Bardzo dobra znajomość języka obcego zdecydowanie ułatwi Ci znalezienie dobrze płatnego zatrudnienia. Sprawdź, jakie perspektywy zawodowe mają tam osoby płynnie posługujące się niemieckim oraz kandydaci, którzy nie posiadają takich kompetencji.
Rynek pracy w Niemczech 2018
Od lat sytuacja na niemieckim rynku pracy jest bardzo korzystna. Odsetek osób bez stałego zatrudnienia stopniowo zmniejsza się, jednak popyt na pracowników w dalszym ciągu nie maleje. W Niemczech dosyć regularnie zwiększa się liczba nowych stanowisk pracy i zapotrzebowanie na specjalistów
Nie zmieniaj siebie - zmień pracę!
Czujesz, że ścieżka zawodowa, którą wybrałeś nie do końca odpowiada Twoim zainteresowaniom? A może lubisz swój zawód, ale nie możesz odnaleźć się w swoim miejscu zatrudnienia? Chciałbyś coś zmienić, jednak kompletnie nie wiesz jak się za to zabrać? Przyjdź 23 października do Hali Stulecia na targi Career EXPO i odkryj czekające na Ciebie możliwości!
(NIE) JAWNE WYNAGRODZENIE
W Polsce toczy się debata, której oś wyznacza propozycja, aby na pracodawców nałożyć obowiązek informowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy został złożony w sejmie. Czy zarobki w Polsce będą jawne? Eksperci Hays dostrzegają zalety transparentności płac podczas procesów rekrutacyjnych - zwłaszcza w dobie rynku pracownika. Mówią jednak również, że proponowana zmiana znacząco wpłynie na procesy rekrutacyjne i pracodawcy będą potrzebować czasu, aby dostosować się do nowego prawa.
Targi pracy branży IT Future3 odpowiedzią na zapotrzebowanie zarówno pracodawców jak i pracowników.
24 października 2018 po raz siódmy odbędą się największe w regionie Targi Pracy Branży IT Future3. Jak w chwili obecnej wygląda rynek pracy szeroko rozumianej branży IT? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Jakie oczekiwania mają pracownicy? Jacy specjaliści są najbardziej poszukiwani na rynku? Ostatnie lata to zdecydowanie rynek pracownika. Widać to w rolnictwie, budownictwie, hotelarstwie i gastronomii. Trend ten również widać bardzo wyraźnie wśród branż technologicznych. Szkoły wyższe zarówno publiczne jak i prywatne nie nadążają za kształceniem specjalistów IT. Analogiczną sytuację można zauważyć na coraz liczniejszych kursach programowania, testowania czy zarządzania siecią. Smaczku sytuacji dodaje fakt, że są to szkolenia dosyć drogie na które nie wszystkich aspirujących do bycia programistą, testerem czy admiratorem sieci IT stać.